А какие и как на самом деле с вашей точки зрения проблемы решает перемещение с помощью такого инструмента? Вы ж понимаете, что все в принципе разные, а компетенции эти довольно условные? Или реално думаете, что выставление оценок по 10-50 критериям позволяет убрать всё общение и работать с рисками иначе нежели взять лидов этих команд и поговорить с ними? Это вообще кейс типа 5 раз в год подвигать?