Привет) спасибо за консутруктивный фидбэк. Мы как раз не предлагаем заменить 1:1 и общение автоматизиацией. По нашим данным, многие лиды игнорируют 1:1 из за остуствия времени/желания готовить адженду, в данной версии мы предлагаем новый модуль 1:1, чтобы облегчить процесс подготовки 1:1. Если добавить к этому резлуьтаты ревью 360 и планы развития, то встречи получаются конструктиынми и в конце обе стороны имеют конкретные шаги и задачи. например, обновленный план развития или коммментарии с ответами на вопросы.

>Тратьте время на то, что любите: дизайн, разработку, маркетинг, продукт и забудьте о рутинных менеджерских задачах

Вон, там слоган, суть - чувак, пойдем программировать, а команде нарисуем матрицу скиллов.

Надо Роме занести, а то некрасиво получается

Косплей hypercontext?

за красиво спасибо) 1:1 и рекоммендации это просто часть сервиса, мы только запустили рекоммендации - это большая и тяжелая система, очевидно, что мы будем ее ни раз менять на основе фидбэка от пользователей)

Если успех успешный, то чего бы не поделиться ?

клааас.. есть "многие лиды" которые понимают какой треш эти 1:1 и 360

Давайте откровенно, 1:1 это полное днище

А где отзыв какой нибудь от довольных клиентов? Чтобы пойти на vc_ru или еще куда и почитать? Чтобы были отзывы тех кого мерили этими матрицами?

Только не в стиле поста про райф о том как внедрили матрицу и наступил счастливый конец

А как без этого? 1:1 раз в месяц и 360 раз в год. Без этого сложно

Вот если бы был модуль "выпилить 1:1" было бы хорошо

Можете его не юзать)

не ну я могу предложить классный вариант 1:1 с аджендой - -"пойти и накидаться с тилидом в баре"

Попробуйте посчитать дальше на два шага.....ТИМЛИДЫ НЕ НУЖНЫ!!!!

Матрица компетенций нужна для того, чтоб начальство могло объяснить "объективно", почему зарплату не повысят или бонус будет маленький

ааа куда 5 дней делось?

Вы разговариваете как админ бренда в инстаграмчике

Это мой фитбэк

"Денег нет" ровно так же объективно