Как можно ярко умереть, утонув в куче говна?

Я бы хотел пару реклам в день, хоть что-то бы пообсуждали

Я прям заинтригован! А как выглядит "контроль настроения"? Я на 1-2-1 заполняю что-нибудь типа "счастлив на 30%, задолбан на 50%, пофиг на 20%", и оно мне потом красивую борду покажет?)

Вообще я на самом деле хотел почитать, но потом понял, что отзывов тех кого мерили этими способами на самом деле не будет. Но и того как на самом деле помогло и почему тоже не оказалось.

ну каже "красиво ушел"?

больна :(

О, я видел такой кейс: в конце рабочей недели (в пятницу) указывается на веб-страничке по 5 бальной шкале насколько трудная неделя была. Или что то типа того. Карочи, вы указывается насколько по вашему сгорели за неделю, а лид потом посмотрит дату.

Сначала дату, а потом бигдату

бигдату

Дата - это по одному, по команде - уже бигдата

А по компании это  мегабигдата

Я могу ошибаться, но коллеги, как и я, заагрились на саму идею дальнейшего офаангивания отрасли. Работа - это не просто деньги и труд. Это коллектив еще такой. Люди. Многие люди работают больше, чем спят. И куда это все время уходит? Живем один раз. И вот сейчас мы общаемся, а время идет. И как мы это время проводим - зависит только от нас. Модное 360 и 1 на 1 - это все про людей, про их общение, про их мнение друг о друге, про отношения. И теперь предлагается работу с командой заменить бигдатой и детекцией условного выгорания, которого не существует в здоровом коллективе с нормальным вождем...это все имхо

кстати не помню уже где но было типа рядом со скудом висела какая то панель с кнопочками типа смайликов - выходишь - голосуешь

Забавно. Начал мерять кто из них более говно - и не смог определить даже по бристольской шкале

Ты там работаешь?

тоже какуюто бигдату потом считали и смотрели как луна в марсе на противостояние юпитера с нептуном влияет

Посмотрел веб-сайт. Управление карьерой и навыками в средних и крупных организациях - актуальная тема. Сделано красиво и цены на первый взгляд низкие. Ждёт успех, однозначно! Если не свалятся в big data со сбором ложных метрик.

Предлагается быть менеджером, но таким хитрым, что всю его работу с командой заменит бигдата. Очевидно, что этого не произойдет.

в средних и крупных организацией карьерой управляют через подсиживние и интриги а не через вот это ваше выгорание

Управляли, управляли, да невуправляли