AS
Ну а что делать
Size: a a a
2021 May 03
YP
Мы опять скатываемся к тому, что бы вы делали или не делали. Изначально мой вопрос былтаков: если все нормально и никто не требует денег, то зачем повышать зп? Вы цените балеруна, но не хотите ему доплачивать - пусть уходит. Но вы точно так же можете сказать и другим
AS
Ну умные сеньеры узнавали откуда пришли новички и шли туда собеситься (там же как раз -1 и до кучи обычно срочно, значит скупиться не будут) а потом сразу с этим офером на ковёр
AS
Ты не понял
J
У отца на стройке так же: если ты не просишь,значит тебе норм.
YP
Да так везде
YP
Это рынок
J
О, интересно!)))
VS
Артём вроде ж написал несколько раз. Если с офером с зп выше и на такую же работу - это косяк менеджера. Если с офером на другую работу, потребности в которой в компании нет и не предвидится - можно только пожелать удачи.
AS
Кейс простой - все выполняют свою работу и не просят денег - не повышаем. Это рынок значит такой. Но если я понимаю что рынок изменился и теперь за такую работу платят больше - значит надо подтягивать
YP
Вы тоже не можете прочитать мой вопрос?)
AS
И тут не очень важно просят сотрудники или нет.
VS
А вы сообщения Артёма? :) Там выше есть про стоимость найма и то что занижать зп это тупо дороже для компании
VS
Сложно угадать просто что вы не прочли. Ну или мб троллите так.
YP
Мне кажется, что он не станет вам доплачивать за ваши адвокатскаие услуги)
AS
Ну вот например сейчас из за повальной удаленки регионы начали подтягиваться к Москве. Значит надо корректировать зарплаты региональные, планировать бюджеты, учитывать в себестоимости продуктов
VS
Та мне скучно, а в интернете кто-то не... Ну вы поняли))
AS
Доплачивать не буду, но именно. Уход ценного сотрудника это затраты вполне конкретные и стоят денег. Плюс еще минус в карму. Плюс может ещё кого нибудь сдернуть
YP
Это другой вопрос. Но опять же, что вам мешает заложить такие корректировки в бюждет и оставить все как есть, это если вы не хотите в середине года верстать бюджет. А когда человек придет, с требованием, то повысите ему. А если не придёт то сэкономите...
AS
И можно конечно дуть в уши интересными задачами и другими корпоративными ценностями но это не надолго и рисково