Телеграмм чат группы TeamLeadTalks страница 9913

Почему? Обижаетесь на оффер или есть рациональная причина?

23:49пожаловаться #1

Другими словами, это такой особый сорт гения, который не особо нужен даже тем, кто не сомневается в его гениальности?
Или, как вариант, контора того, кто не сомневается в его гениальности настолько херова, что не может перевесить жадных пидарасов, которые гению в 2 раза недоплачивают?

Сергей Аксёнов... in Боль Тимлида

23:50пожаловаться #2

СА

Откуда такой вывод?

23:50пожаловаться #3

Lisa Tsareva in Боль Тимлида

Про индексацию зп в нормальных конторах уже говорили?

23:51пожаловаться #4

Lisa Tsareva in Боль Тимлида

Ага, говорили

23:51пожаловаться #5

Это всегда значит что у работника есть потенциал который я по каким то причинам не могу или не хочу реализовывать (ну например не нужно мне гени - мне тупые баги починять нужно или формочки клепать или выберите сами).

23:51пожаловаться #6

КО

В такой конторе спецы и не будут по собесам ходить. 👍

23:52пожаловаться #7

Но ведь если все такие же как ты - выходит этот гений не столько гений, сколько нахер никому не нужен.
Тогда его полукозульность самообъяснима.

23:53пожаловаться #8

КО

+++

23:53пожаловаться #9

Да не нужен мне этот гений мне че полегче надо. Хотя собес он куда угодно пройдет тот же фаанг. Но ему тоже не надо - у него телефон в землянке от ветрогенератора заряжается и норм

23:53пожаловаться #10

Ты уверен что в ФААНГе не отсеивают людей из землянки, ну там по софтскилам, например, по причине конченый?

23:55пожаловаться #11

КО

Такое, конечно, возможно, но при чем тут оффер? Может, Вы просто ошиблись в оценке стоимости вполне себе нужного человека, а он таким образом эту ошибку пытается скорректировать?

23:57пожаловаться #12

Не про это речь. Ну сходит он на собес в условный яндекс. Ну предложат ему козулю. И что? В мск он не хочет. Даже не так - я знаю кто и какие предложения ему делал. Но ему и так норм. Ему мягкость кресла важнее и температура воды в куллере

23:57пожаловаться #13

КО

В фильме Леон такая же ситуация была - не очень нужны были деньги специалисту и лежали в надежном месте. 😉

23:58пожаловаться #14

Ну у меня как то получается так что если сотрудник считает, что я в чем то насчет него ошибся ему не нужно трясти офером чтобы меня в этом убедить

23:59пожаловаться #15

Именно про это и речь. Это крайняя степень отсутствия инициативы и амбиций, за гранью профпригодности. Такого гения ни в одну приличную контору не возьмут, ибо вряд ли что-то хуже для атмосферы в коллективе можно придумать.

23:59пожаловаться #16

2021 May 03

Инициативы и амбиции он шикарно реализует и на текущем месте, много вы знаете людей что в одиночку аналог КХ запилили? Только быстрее и непрожорливей. Ну и пара других вдвоем за 3месяца аналог сурикаты? просто ну важнее человеку привычное место.

00:03пожаловаться #17

Не надо путать потенциальную энергию и кинетическую. Ты можешь быть сколько угодно гений, но если твой impact, а значит и value меньше, чем у троечника - платить будут ему, а не тебе.

Victor Fabrichenko in Боль Тимлида

00:03пожаловаться #18

Зачем 🪚 аналог?

00:04пожаловаться #19

Увы не так. ЗП и энергия никак не коррелируют. И три абсолютно бестолковых менеджера над ним (как и надо мной были) прекрасно это доказывают