В рейтинге участвует:

групп:

каналов:

Виртуальный сервер на SSD - недорого!

Аренда выделенных и виртуальных серверов (VDS/VPS), хостинг, аренда IP-адресов, администрирование, круглосуточная поддержка

qwarta.ru подробнее

Резервное копирование с проверкой на вирусы!!!

Удобный сервис создания резервных копий на любой сервер сети интернет. Отслеживайте изменения, проверяйте на вирусы. Надежно защитите свой бизнес!

go.backupland.com

Выбираете сервер? Любая конфигурация на заказ!

Аренда физических серверов любых конфигураций под любые запросы - 1С бухгалтерия, игровые сервера, нагруженные проекты, интернет-магазины!

qwarta.ru подробнее

Size: a a a

Боль Тимлида

4726 membersпожаловаться на группу
2021 May 02

КО

Кирилл Омельянов... in Боль Тимлида
Обычно возможность имеют, но либо просто упускают этот важный вопрос и потом говорят «что ж ты раньше сам не пришел?», когда человек увольняться уже приходит, либо думают, что экономят, выплачивая з/п ниже рынка, пока специалист смелости для разговора набирается.
источник
23:43пожаловаться#1

Ms

Mutko says in Боль Тимлида
Еще козулю себе бы в карман клал
источник
23:43пожаловаться#2

AS

Artem Shpynov in Боль Тимлида
Нет вы упустили - да я как работодатель забочусь о том чтобы у моих спецов зп была адекватна их знаниям и рынку. Мне тупо очень не хочется в середине года ФОТ переверстывать и планы перекраивать
источник
23:43пожаловаться#3

АЗ

Антон Золотилин... in Боль Тимлида
Вот теперь мучаюсь, что такое черный чеснок, для чего он и почему такой дорогой.... Может я не тем занимаюсь??
источник
23:43пожаловаться#4

VG

Vladislav Gerasimov in Боль Тимлида
Давно в крайний раз пересматривали таким образом по собственной инициативе зп сотруднику?
источник
23:45пожаловаться#5

КО

Кирилл Омельянов... in Боль Тимлида
Это потому что нелояльным такой человек оказался? В лучших чувствах оскорбил начальство? 😀 С такими неадекватышами лучше вообще не работать, так что польза от оффера тут двойная выходит! 😀
источник
23:45пожаловаться#6

AS

Artem Shpynov in Боль Тимлида
Ну потому что знаю что мои задачи ему будут не интересны. Ну и там другие факторы есть.
источник
23:45пожаловаться#7

AS

Artem Shpynov in Боль Тимлида
Не далее как в январе.
источник
23:46пожаловаться#8

VG

Vladislav Gerasimov in Боль Тимлида
Слушайте, ну молодцы тогда
источник
23:46пожаловаться#9

КО

Кирилл Омельянов... in Боль Тимлида
Вот, а я говорю о ситуации, когда индексации не было или была неадекватная и накопилось некоторое противоречие.
источник
23:46пожаловаться#10

СА

Сергей Аксёнов... in Боль Тимлида
Я хожу на собеседования раз в полгода-год. Надо же знать, что происходит на рынке, сколько я стою по мнению третьих лиц. И своим подчинённым я рекомендую так делать. Всегда лучше, чтобы человек сходит пособеседовался ради фана и мы с ним обсудим результат, чем он пойдёт потому что чем-то недоволен, а я об этом узнаю слишком поздно.
источник
23:46пожаловаться#11

AS

Artem Shpynov in Боль Тимлида
Это вообще регулярный процесс планирования ФОТ в том числе
источник
23:47пожаловаться#12

AS

Artem Shpynov in Боль Тимлида
Вы не знаете уровень своих сотрудников?
источник
23:47пожаловаться#13

AS

Artem Shpynov in Боль Тимлида
Без этих собеседований?
источник
23:48пожаловаться#14

YP

Yury P in Боль Тимлида
Я не спрашивал как вы поступите, как работодатель. Вопрос был такой: зачем повышать людям зп, если все хорошо и они не требуют повышения?
источник
23:48пожаловаться#15

VF

Victor Fabrichenko in Боль Тимлида
источник
23:48пожаловаться#16

VF

Victor Fabrichenko in Боль Тимлида
Та же фигня
источник
23:48пожаловаться#17

КО

Кирилл Омельянов... in Боль Тимлида
Вот эта ситуация и будет самой здоровой, но далеко не всегда менеджмент настолько продвинут.
источник
23:48пожаловаться#18

VF

Victor Fabrichenko in Боль Тимлида
🧄 а не ваши козули
источник
23:49пожаловаться#19

AS

Artem Shpynov in Боль Тимлида
Затем что работа стоит денег. Адекватных. И недоплачивать себе дороже в итоге - цена найма вме равно будет выше
источник
23:49пожаловаться#20