VF
А на работе он тоже все один делает?
Size: a a a
2021 May 03
AS
Ээээ а причём тут знает кто то чего то или нет? Если человек решает задачи компании продукт?
VF
Ну в смысле с людьми там взаимодействовать, удовлетворять пользователей и т.п.
OS
Задачи говнокомпании, которая платит работникам вполовину заслуженного?
Вместо того, чтобы приносить пользу человечеству в компаниях без приставки говно-?
Вместо того, чтобы приносить пользу человечеству в компаниях без приставки говно-?
OS
Занятный способ утилизировать свою жизнь.
AS
Ну пошел он выучился на балеруна в большом театре? Стал ли я его ценить больше или меньше? Нет. Должен ли я ему по поводу оффера в мариинский театр контрофер делать? Вряд ли
AS
Ну как бы жить в землянке, как по мне тоже не самый адекватный способ утилизации своей жизни но каждому свое
VF
А сколько ему лет?
AS
И да в компании и с людьми он на редкость адекватный чувак не токсик
J
А если он теперь может танцевать удаленно?)) Без переезда в Мариинский театр?))
Кстати, Маринка недавно конкурс для провинциалов открывала. Присылают им видео танца и вуаля- оффер от мариинки (если понравился)
Кстати, Маринка недавно конкурс для провинциалов открывала. Присылают им видео танца и вуаля- оффер от мариинки (если понравился)
AS
Под 40
YP
Причём тут Марианской театр? Вы цените работника, другого цените, третьего. А повышаете только одному. У вас двойные стандарты.
AS
Почему только одному? не понял?
YP
Ну потому, что вы сами сказали, что определённому работнику повышать не будете, он выполняет определённую работу, вы его цените, но зп не повысите. Ваши же слова
AS
Смотрите у сотрудника есть качества которые важны мне и которые я оцениваю. Но так же у него имеются качества которые мне не интересны сейчас и вероятно в будущем, но развитие этих качеств может быть ценно для самого сотрудника. Ну интересно ему это например. И во он получил офер от компании которая оценила его вот эти качества. Зачем мне делать контр офер?
AS
Видимо какие то слова неправильно истолкованы. ты про какие именно?
AS
Более того когда еще задолго до этого офера я обратил внимание сто ему интересно другое направление - расставили все точки над и: Что мне понятно его желание и интерес, но у меня нет и не предвидится данной роли и таких задач.
YP
Хорошо, с этим сотрудником мы разобрались, вы не дооцениваете его па и не хотите в ответ делать контрпа) остальным сотрудникам за что повышаете тогда? Они так же делают работу, вы их тоже, вроде бы, цените
AS
Почему я остальным не повышаю то? С чего такой вывод?
AS
Я им тоже повышаю, но не потому что кто то из них пришел с офером.