AK
🙂 Спасибо, плавали знаем.
В общем не нравится вам человек - увольняйте.
Да дорого, да, больно. Но за ошибки надо кому то платить и явно не ему, раз его наняли.
Size: a a a
2021 April 22
AO
Опытность и скорость выполнения - это разное. Многие опытные инженеры медлительные, зато решают любые разумные классы задач.
IB
Хорошее решение, одобряю.
AO
Быстро делают, например, студенты типовые сайты на Wordpress в студиях. С около 0 уровнем знаний.
AO
Если это, скажем, продуктовая компания, а не какая-нибудь галера, делающая типовые проекты на потоке, можно сильно снизить мотивацию других (опытных) сотрудников увольнением того, который делает работу медленно (начнут на себя примерять).
EM
Ну как бы если вы нанимаете джунов, то нужно осознавать зачем это делается и почему это естественно сожрет перформанс сеньора. По опыту 3 джуна сводят перформанс 1 сеньора в 0. Другой вопрос, сколько все это обучение с онбордингом занимает, и это уже про процессы.
c
Снова крики на ночь глядя
РИ
Чёт мне такая постановка не нравится сегодня
Ms
Пробиваем дно?
РИ
Да не, грубо без нужды
VS
весна в разгаре
РИ
И чатик обосрал и бабушку всуе вспомнил
РИ
И макконела
PD
Так velocity считают только для команды, не человека. Даже в скраме )
РИ
Я то на самом деле зашёл вот кого поискать. Кто-то посетил вот это? https://simbirsoft.timepad.ru/event/1461220/. Хотелось бы поболтать немного на эту тему
w
к чему этот комментарий?
PD
Что считать velocity одного человека - не корректно. Можно смотреть как меняется velocity команды от добавления человека (хотя и это не очень точно).
w
Так это величина аддитивная или нет, вы определитесь
PD
Не аддитивная, конечно. Но это показывает эффект от изменения системы. А других вариантов и нет особо, увы.