это было приведено для примера:
А что делать, если ты фактическими данными указал руководителю на проблему, привел аналитику, цифры, куски кода, а он говорит:
Нет мне кажется проблема в другом, я тебе не верю, иди разбирайся дальше и не саботируй работу?
или нет? А то у меня ощущение, что вы привели пример из собственной жизни и теперь оч обижены :)