Я должен только после того как получил всю необходимую мне информацию и взял на себя обязательство. До этого момента я никому ничего не должен, сколько бы там кто свои ожадиня ни транслировал.
Да, такое тоже может быть. Я, скорее, про компании с плоской иерархической структурой, когда можно напрямую обратиться к топу. Хотя политика так-то везде есть)
Вы подписали договор, должностную инструкцию. Это как минимум. В ней скорее всего написано - выполнять распоряжения руководителя. Вы конечно можете до посинения трясти информацию, но скорее всего вас в моменте двинут как профнепригодного анархиста. Везде нужен баланс.
Руководитель аналогично подписал договор и получил свою дожостную инструкцию и она ограничивает его полномночия. Если он их превышает (или наоборот не выполняет) он идет далеко и надолго.
Хотяяяя... ну блин, грамотный руководитель умеет лавировать между командой и бизнесом, умеет работать с ожиданиями, с негативом. Уж как-то всё равно можно дать понять команде, мол, ситуация сейчас такая, но я над ней работаю, давайте закоммитимся на сроки, когда я, вероятно, смогу дать новую инфу.