V
вообще лучше всего стараться такие моменты до найма еще прояснять, но не всегда удается, конечно
Size: a a a
2021 April 21
AK
Вот это главная прблема. До найма обычно не удается. Я и сам сталкивался. При найме одно декларируется и обещается а по факту совершенно другое выходит. Все врут (с)
Ms
Чет у скалы фиксация на смирновых
Ms
Водки что ли перепили
AS
Чот у чатика фиксация на скале
Ms
Ты эт как скалист?
AS
Просто не перерабатываешь и всё.
С первого дня.
С первого дня.
V
так это ведь обоюдная штука — кажется, что сам процесс интервью создан для того, чтобы поузнавать друг друга на берегу, но чаще всего интервью сломано почти полностью
например, соискатель редко вопросы задаёт
а нанимающий менеджер редко нужные вопросы задаёт, а чаще ненужные
например, соискатель редко вопросы задаёт
а нанимающий менеджер редко нужные вопросы задаёт, а чаще ненужные
АВ
аноним ноет постоянно
c
иксперт-скалист
Ms
Ты чо пес, я конфикэр
АВ
давайка без фамильярности
c
Сказал человек с именем и отчеством в чатике
Ms
Так это оценочное же, какие фамилии)
Ms
Эт как в джоне уике, он там сирота цыганская
λ
Сын Беларуси
PD
Ну, будем честными, есть много определений интроверсии-экстраверсии.
По Айзенку или по Леонгарду или еще по кому.
По Айзенку или по Леонгарду или еще по кому.
АВ
@dumtest господ повело куда-то
V
о, у меня используется щас тест леонгарда шмишека в одной из процедур 🙂
РИ
Да вроде все, как обычно. Это ж мем