Понятно, тимлид "творческая" работа, по полочкам не разложить

5 факторов перечислил

Все уже классики разложили

Это также "общие слова"))

Что делается для повышения мотивации?

Давайте по пунктам

ну кстати круто было бы план на неделю тимлида посмотреть) Или наоборот еще лучше - чем конкретно занимался Тимлид на неделе прошлой)

А то реально "мотивация команды с 10 до 12" звучит странно)

Какие пункты? Это всё настолько индивидуально, что я не знаю, что вам ответить, с кем-то надо налаживать дружеские отношения, с кем-то надо соблюдать дистанцию и постоянно напоминать о целях компании, кому-то надо постоянно подкидывать печенюшки в виде перспектив. Вы мне одного моего сотрудника напоминаете, который подошёл ко мне и спросил, что ему нужно сделать пошагово, чтобы стать лидом. Потом через полгода, когда он стал лидом, он вдруг удивляется, что ему надо решать "эмоциональные проблемы" при взаимодействии с другими.

Проведение 1 2 1, определение мотивационного статуса каждого сотрудника, перевод сотрудника из одного мотивационного статуса в другой исходя из полученное информации. Фокус Команды на результат.

Ну вот поэтому хотелось бы посмотреть типичный день тимлида по факту)

Удержание сюда же

Ваш уровень знаний о менеджменте в целом понятен, спасибо!

Ну типичный день тимлида понятно дело что в разных компаниях разный - но для примера хотя бы в одной)

Можно сразу по ожиданиям Виктора сказать следующие слова: менеджер в потолок плюет и большие деньги зашибает паразитируя на простых исполнителях.

А есть какое-то знание у человечества про мотивацию?

Есть рекомендуемая литература)

Я понять не могу, ты решил потролить и достать всех душными вопросами? Или чего ты пытаешься долбится?

Вы никогда ни к кому не подходили и не спрашивали, как вам пошагово стать президентом России?))