да, должен. Но у хорошего руководителя - потеря сотрудника - это часть работы, это не страшно. Тут тоже надо понимать, что здесь и сейчас ты всё знаешь, всё умеешь, знаешь все загоны руководителя, а там терра инкогнита. И хз, стоит ли это всё той двадцатки, ради которой соскочил