РИ
нетворк - это лучший вариант
Size: a a a
2021 April 15
ЕХ
А тут выше писали, что когда есть возможность сэкономить - компания хочет сэкономить) И сами первые не будут в сотрудников деньгами кидать. Логично же, бизнес есть бизнес. Просто с бизнесом нужно уметь разговаривать.
FK
А в России ещё существуют компании, где половина зп - "гарантированная премия"?
РИ
полно
ЕК
А если с оффером прихожу.. ну ок, можно об оффере не говорить... Что бы не шантажировать, но мне кажется это не честно не дать полной информации и свалить если отказали.
ЕХ
Я, видимо, какой-то неправильный эйчар, но на подобные запросы от сотрудников отвечаю положительно)
FK
Это вы, но нет никакой гарантии, что любой другой HT не занизит статистику процентов на 10-20, что бы уложиться в ФОТ и не терять сотрудников
ЕХ
Короч, в моей голове самый идеальный вариант выглядит так.
- хочу больше зп
- иду к руководству
- аргументирую свою хотелку
- обговариваем сроки решения.
Если решение не в мою пользу - тогда иду на рынок.
- хочу больше зп
- иду к руководству
- аргументирую свою хотелку
- обговариваем сроки решения.
Если решение не в мою пользу - тогда иду на рынок.
ЕК
Правильный, такие самые лучшие - кандидаты от таких не уходят никогда)
ЕХ
В такихз ситуациях я сама иду к руководству и говорю: "чуваки, мы такому-то сотруднику не доплачиваем, че делать?"
Дальше - либо начинаем доплачивать, либо решаем, что сотрудник ценности не предоставляет и не хотим его удерживать.
Дальше - либо начинаем доплачивать, либо решаем, что сотрудник ценности не предоставляет и не хотим его удерживать.
Р
Мне сказали ты пришел на другую зп. Повышения не дадим, хочешь уволиться- ты предатель и провалил все надежды, иди отсюда, уродец 😂
ЕК
Мне ещё и ОС одна HR передавала от руководителя, что бы убедиться что мне он все говорит. Уже 2 года на связи)
ЕХ
Да я вообще котик, ага)
Р
Именно так
FK
У прогеров немного другая ситуация. Вот я как-то работал в компании и мне все нравилось, и зп тоже, уходить не хотел. Но знакомый хороший звал в свою компанию. Я что бы не отказывать пришел на собез и сказал сумму в два раза больше чем получал, а они согласились.
FK
Вот и получается что рыночек порешал
ЕК
Но для этого опять таки желателен оффер) Это и защита и аргумент и психологически спокойней, и пока ходишь по собесам рынок узнаешь и свое место на нем. Одни плюсы)
Р
Интересный момент - всем людям в текущей команде написала hr с предложением собеседования в эту же команду на 1.5
AG
от таких бежать надо :D
ЕК
Недальновидный) Зачем же агриться, себе хуже делают