Для кого-то плохо, для кого-то нормально, а кому-то вообще збс) Зависит от политики компании. Компания, в которой я сейчас работаю, старается брать людей, которые не только за баблом идут. У нас есть ФОТ, как ни крути. И сильно вылезать за его пределы - ну такое. Поэтому нужно смотреть, какая мотивация у кандидата - если ему важны люди, продукт и развитие - это к нам, тут у нас реально круто. А человек, который уйдёт через полгода, потому что в соседней компании ему предложили на 20тр больше и деньги для него важнее - ну блин, так себе история. Мы же ведь тоже не можем постоянно контр-офферы делать.

на 20 тыр с определённого момента не реагируют

Я обычно просто первым же вопросом спрашиваю, удобно ли разговаривать.

Если у человека строго материальная мотивация - реагируют) Как-то раз у меня был случай, когда на 5тр среагировал человек, без шуток. Просто принес заявление на увольнение и всё. Вышел охрененный диалог:
- Почему увольняешься?
- Ну мне на 5тр больше предложили.
- А нам сказать не судьба? Мы бы тоже могли так предложить.
- Ну так это ж надо было идти и договариваться, а там сразу предложили...
То есть, человеку было вообще похер на всё, ему даже на текущем месте было лень договариваться) Из-за 5тр))

+20% минимум, иначе смысла нет, время теряется на развитие)

у него до этого было 10 тысяч?

60

со 150 на 155 - я бы не поверил, что дело в бабках

дело не в деньгах

5 тыр - один поход в кабак в мск на двоих скромно

А с учётом просадки рубля все +30-40%)

это отмазка

Я тоже так подумала. Но других причин не смогла найти. Вот правда.

будто что то плохое

ну может прям срочно нужно было 5 тыр

🙂

а то, что не пошёл к вам договариваться - это классика. У чужих ты просишь сразу без зазрения совести, а у местных - пробуешь понять, а достоин ли ты повышения

ну и чаще всего не оч достоин в голове:)

Ну это же геммор все равно менять команду. Если адекват значит что то неустраивало, не захотел говорить, интроверт или не поверил что услышат

Ну блин, пришел бы, сказал "чуваки, возникла ситуация, дайте рейз или хотя бы единичную премию".