Коллеги, привет! В нашей компании CTO вводит KPI для тимлидов. Проблема в том, что он сам просит лидов предоставить метрики. Подскажите, есть ли лично у вас подобные KPI и, если не секрет, можете ими поделиться? Надо чем-то вдохновиться))
именно так и было. После второго разговора на мой вопрос "зачем" я выяснил что речь не про кнут. Речь про то, чтобы разработать систему начисления годового/квартального бонуса
Ээ, если CTO не понимает, как начислять бонусы своим прямым подчиненным - то нафиг он нужен?