РИ
контекст был. Прочитайте выше
контекста не было, было желание придумать схему выплаты бонусов на базе какой-то мутной схемы
Size: a a a
2021 April 02
VF
контекст был. Прочитайте выше
Контекст для определения показателей эффективности в вашей компании.
AS
в общем - если уж очень хочется эти самые KPI, то я бы замесил количественные (число дефектов с прода, число задач в техдолге, соблюдение своих же оценок и пр) и качественные (удовлетворённость бизнеса, личное развитие и пр). НО для начала я бы всё-таки поговорит с СТО, как он это видит. Потому как если никак - то всё, что вы предложите станет кодексом и нахлабучит вас
ок, ценно. Спасибо
VF
Ахахах :))) это так смешно, что очень грусно
РИ
Ахахах :))) это так смешно, что очень грусно
если система хочет себя затрахать ненужной работой и быть при этом обманутой - вай нот?
РИ
я бы подобрал метрики так, что по ним буду всегда ахрененно крут
AS
я бы подобрал метрики так, что по ним буду всегда ахрененно крут
это не значит что их примут, верно?)
РИ
например, число каментов в кодревью. И договорился бв никогда не писать каменты в гите, а писать их в спецчатике в телеге
VF
Заметь, что как только СТО понадобилось подумать (только он в состоянии сказать, что для бизнеса эффективность) он сразу же спустил задачу ниже
РИ
ноль ошибок при ревью - я - крут
РИ
это не значит что их примут, верно?)
это значит, что победит упорный и хитрый
VF
Так КПИ должен расти, а у тебя все упирается в 0
c
И давайте так, у кого тут есть КПИ? Только честно?
Ответ, что есть, но не особо работает, принмается?
VF
Все 0 и 0 наверное плохо работают
VF
Ответ, что есть, но не особо работает, принмается?
Конечно :))
РИ
Так КПИ должен расти, а у тебя все упирается в 0
растёт число задач без косяков в коде
РИ
вопрос к чему привязываться
VF
А если все задачи без косяков, но их количество не растет?
VF
А за какой период берем?
РИ
да за какой угодно. любую систему количественных метрик в вакууме можно надрать без особых усилий.