АС
Я не вижу другого смысла, если честно.
Чтобы развивать - надо ставить цели для развития.
Чтобы развивать - надо ставить цели для развития.
Size: a a a
2021 April 02
c
Коллеги, привет! В нашей компании CTO вводит KPI для тимлидов. Проблема в том, что он сам просит лидов предоставить метрики. Подскажите, есть ли лично у вас подобные KPI и, если не секрет, можете ими поделиться? Надо чем-то вдохновиться))
вдохновитесь скорым увольнением или СТО, или по собственному желанию :D
РИ
вы не поверите) Речь не про сократить ЗП
А про что?
АС
вы не поверите) Речь не про сократить ЗП
Это вы так сейчас думаете ))
VS
Коллеги, привет! В нашей компании CTO вводит KPI для тимлидов. Проблема в том, что он сам просит лидов предоставить метрики. Подскажите, есть ли лично у вас подобные KPI и, если не секрет, можете ими поделиться? Надо чем-то вдохновиться))
Сгорание спринта. Из jira можно брать. Можно давать такие метрики как весь ли спринт сгорает, плавное ли сгорание и т.д.
РИ
Сгорание спринта. Из jira можно брать. Можно давать такие метрики как весь ли спринт сгорает, плавное ли сгорание и т.д.
Плавное сгорание это как?:)
AS
Сгорание спринта. Из jira можно брать. Можно давать такие метрики как весь ли спринт сгорает, плавное ли сгорание и т.д.
о, первый дельный совет) спасибо)
РИ
За всю жизнь у меня не сгорело ни одного спринта без читерства.
РИ
Это плохой совет
Z
А какое среднее значение эффективности? 8-9?
По ощущениям. Если личные ОКР, там разные скиллы: коммуникации, профессионализм и тд
РИ
Будут брать меньше работы в спринт
AS
Это плохой совет
жду ваш хороший)
РИ
Хороший совет - понять, откуда растут ноги
Z
Я не верю в измеряемые метрики для разрабитки
MF
Вангую, kpi хочет бизнес, потому что хочет упростить себе понимание эффективности работы лидов. Доверять CTO не хочется, поэтому сводят задачу к сравнению нескольких цифр.
Z
Это только мешает
c
Судя по всему вопрос "зачем?" не был задан СТО
AK
Хороший совет - понять, откуда растут ноги
Думать что ли? Да вы что, бросьте.
РИ
Думать что ли? Да вы что, бросьте.
Можно спросить, а не думать