Резюме драйвен деволопмент, когда решение выбирается таким образом чтобы было интересно в резюме написать

Ну все действительно хотят "быстрее" и хотят "экономию", как мы видим почти везде эффект получается обратный

ну так если личность проебалась - почему не перейти на личность?

Рискну тогда)

В общем, начну с предыстории. Я бекенд-разработчик с большим стажем, работал себе работал, рос (внутри себя, не показывая никому), стал решать любые вопросы по разработке на раз-два, в общем, стал выходить на новые "бекенд"-горизонты, и тут пришла беда - взяли и сделали тимлидом, т.к. наш тимлид резко взял и ушёл (возможно были какие-то проблемы с руководством у него - это покрыто тайной)...
И вот уже полгода с копейками я тимлид и... - в общем теперь я ни рыба, ни мясо. Состояние отвратительное, кодить времени нет, только успевай отвечать всем на вопросы...

Я сразу же предупредил руководство что не хочу быть тимлидом, на это они мне ответили "не переживай, у тебя всё получится".
Я понимаю что они меня выбрали потому, потому что я был единственным на момент ухода тимлида человеком, кто знает всё и вся по предметной области и по технической части. НО, я никогда не хотел и не желал быть тимлидом, у меня из рук вон плохо получается общаться с людьми, мне даже немного жаль свою команду, потому что я просто не знаю и не понимаю как выстраивать общение с ними.
Плюс к тому же я ещё и интроверт сам по себе...

В общем, ментальное состояние становиться хуже некуда, посоветоваться не с кем, поэтому решил написать сюда. Может кто-то сможет помочь мне советом, с тем чтобы понять что мне делать...

Я даже готов просить убрать меня с тимлидства, пусть даже с понижением з/п... Правда понимаю что мне откажут скорее всего, т.к. за эти полгода пришли новые сотрудники - и я всё также остаюсь единственным кто знает предметную и техническую область во всех нюансах.

Рискну тогда)

В общем, начну с предыстории. Я бекенд-разработчик с большим стажем, работал себе работал, рос (внутри себя, не показывая никому), стал решать любые вопросы по разработке на раз-два, в общем, стал выходить на новые "бекенд"-горизонты, и тут пришла беда - взяли и сделали тимлидом, т.к. наш тимлид резко взял и ушёл (возможно были какие-то проблемы с руководством у него - это покрыто тайной)...
И вот уже полгода с копейками я тимлид и... - в общем теперь я ни рыба, ни мясо. Состояние отвратительное, кодить времени нет, только успевай отвечать всем на вопросы...

Я сразу же предупредил руководство что не хочу быть тимлидом, на это они мне ответили "не переживай, у тебя всё получится".
Я понимаю что они меня выбрали потому, потому что я был единственным на момент ухода тимлида человеком, кто знает всё и вся по предметной области и по технической части. НО, я никогда не хотел и не желал быть тимлидом, у меня из рук вон плохо получается общаться с людьми, мне даже немного жаль свою команду, потому что я просто не знаю и не понимаю как выстраивать общение с ними.
Плюс к тому же я ещё и интроверт сам по себе...

В общем, ментальное состояние становиться хуже некуда, посоветоваться не с кем, поэтому решил написать сюда. Может кто-то сможет помочь мне советом, с тем чтобы понять что мне делать...

Я даже готов просить убрать меня с тимлидства, пусть даже с понижением з/п... Правда понимаю что мне откажут скорее всего, т.к. за эти полгода пришли новые сотрудники - и я всё также остаюсь единственным кто знает предметную и техническую область во всех нюансах.

Ааа, блин, как должно работать. Ну если у вас "все понятно", то этапы исследования вроде как не нужны, но на практике я такого никогда не видел

“все понятно” это “изян”

Правильно. Вас иначе не стронуть с мертвой точки.
И еще раз. Как руководитель вы - говно.

в одной конторе у нас был Slack и к нему бот, который отвечал "привет" на любое сообщение, которое содержало "привет". было смешно )

»  стал решать любые вопросы по разработке на раз-два
Откровенная неправда же.

это синдром самозванца
вы, скорее всего, и разработчик так себе
и как руководитель - говно

но вас выбрали
и вы не в комфорте