Nur
Рискну тогда)
В общем, начну с предыстории. Я бекенд-разработчик с большим стажем, работал себе работал, рос (внутри себя, не показывая никому), стал решать любые вопросы по разработке на раз-два, в общем, стал выходить на новые "бекенд"-горизонты, и тут пришла беда - взяли и сделали тимлидом, т.к. наш тимлид резко взял и ушёл (возможно были какие-то проблемы с руководством у него - это покрыто тайной)...
И вот уже полгода с копейками я тимлид и... - в общем теперь я ни рыба, ни мясо. Состояние отвратительное, кодить времени нет, только успевай отвечать всем на вопросы...
Я сразу же предупредил руководство что не хочу быть тимлидом, на это они мне ответили "не переживай, у тебя всё получится".
Я понимаю что они меня выбрали потому, потому что я был единственным на момент ухода тимлида человеком, кто знает всё и вся по предметной области и по технической части. НО, я никогда не хотел и не желал быть тимлидом, у меня из рук вон плохо получается общаться с людьми, мне даже немного жаль свою команду, потому что я просто не знаю и не понимаю как выстраивать общение с ними.
Плюс к тому же я ещё и интроверт сам по себе...
В общем, ментальное состояние становиться хуже некуда, посоветоваться не с кем, поэтому решил написать сюда. Может кто-то сможет помочь мне советом, с тем чтобы понять что мне делать...
Я даже готов просить убрать меня с тимлидства, пусть даже с понижением з/п... Правда понимаю что мне откажут скорее всего, т.к. за эти полгода пришли новые сотрудники - и я всё также остаюсь единственным кто знает предметную и техническую область во всех нюансах.
Если не секрет, какого типа компания? Крупная продуктовая/госинтегратор/крупный аутсорс на запад/региональный/ етс.
