Size: a a a

2021 May 16

В

Виктория in HR/Recruitment
Как раз писала об этом)
источник

В

Виктория in HR/Recruitment
Неприятно получается как-то
источник

ДТ

Денис Тюгаев... in HR/Recruitment
Как минимум все фрилансеры - это раз.
Движение ДС по картам будет все контролируемее.
Второе, те, кто хочет зарабатывать больше.
Хочешь прибавку становись самозанятым.
Себестоимость денег очень разная.
И те, кто не боится сдельной работы. :)
источник

OO

O O in HR/Recruitment
Очень странный у вас вопрос. Вакансия никогда не является ни предложением, ни офертой, ни ди . А подробно описываю потому, что у каждого понятие менеджер/бухгалтер/руководитель абсолютно разные. Очень часто вообще даже с разным функционалом или с доп функционалом. Поэтому логично прописать как можно более подробно то, что ты хочешь увидеть в своем сотруднике. Это уменьшает количество откликов и работу по первичному отбору. Но не всегда)
источник

ДТ

Денис Тюгаев... in HR/Recruitment
Сказали красиво...
А как у вас это реализовано на практике?
Поделитесь пожалуйста.
Как у вас всё разделено по каналам и исполнителям...
И при этом штат не раздут и нет пересечений в функционировании...
Искренне интересно.
Я тоже так думал, пока не упёрся в практику...
И отсутствие ответа на вопрос, кто за это заплатит?
источник

В

Виктория in HR/Recruitment
Хантфлоу или другие срм. Это легко
источник

ДТ

Денис Тюгаев... in HR/Recruitment
Про срм в формате "или" - это понятно...
Без срм сейчас вообще никак.
Но это лишь оболочка...
А что дальше? :)
источник

ON

Oleg Nechaj in HR/Recruitment
Плюсую.
источник

В

Виктория in HR/Recruitment
В каком смысле что дальше?)
источник

В

Виктория in HR/Recruitment
Ок, смотрите, есть 1000 примеров, когда ю вы определили несколько каналов поиска. Ни один из них нормально не сработал. Люди отваливаются на исп сроке например, вы тратите деньги на найм, на подбор, на налоги))

Это же элементарно
источник

В

Виктория in HR/Recruitment
Аналитика - помогает экономить иначе бы направление Data science - не было бы таким популярным
источник

В

Виктория in HR/Recruitment
А прежде чем говорить, что это это не работает, есть смысл разобраться в этом для начала)
источник

ТГ

Татьяна Горн... in HR/Recruitment
Всем привет. Нахожусь в поиске менеджера по развитию бизнеса с английским языком.  Сфера: digital, или event. Возможно у вас есть такие знакомые,  порекомендуйте пожалуйста!  В долгу не останусь 😉!
источник

KO

Kseniya Oreshkina in HR/Recruitment
Согласна
+++
Это реально просто хайп сейчас
источник

ДТ

Денис Тюгаев... in HR/Recruitment
Разобрались, работает!
Вопрос не в том работает или не работает - все работает.

Но деньги не экономит - ложь, ложь, ложь...
Сначала их нужно потратить, потерять, потом потратить на аналитику, что понять где именно потеряли...
Аналитика работает, но деньги она не экономит!
источник

KO

Kseniya Oreshkina in HR/Recruitment
Можно и нужно  тестить другие каналы
источник

В

Виктория in HR/Recruitment
Да, и речь не только о каналах)
источник

ДТ

Денис Тюгаев... in HR/Recruitment
👍
Все верно хайп для лузеров...
И без обид.
Люди как могут так и зарабатывают...
Только hr всегда были на 2-3 уровня выше маркетолоХов.
И понимают где суть, а где манипуляции и хайп...
источник

В

Виктория in HR/Recruitment
Никаких обид)
источник

ДТ

Денис Тюгаев... in HR/Recruitment
Тестить и снова тратить - экономии нет
источник