Доброе утро! У меня вопрос. А зачем писать в объявлении такие тексты? Есть же Договор как срочные так и Подряда итд, можно же там перечислять подробно весь функционал? Или таким обширным текстом хотите привлечь  кандидата? Спасибо. Ps. Почему задаю такой вопрос- так как встречаю такие длинные объявления по вакансиям, которые меня интересуют. И пытаюсь понять, обьявление- это типа уже как некая договоренность о возложенных функциях? Или все таки присутствует Трудовой договор и должностных инструкция? Спасибо большое...

Описание функционала-хорошая практика, чтобы кандидат изначально понимал, чем он будет заниматься на работе и насколько ему интересны те или иные задачи.
Вакансия не является офертой, договор или чем угодно, что скрепляет отношения.
Более того, вакансия не несет по сути никакой юридической силы.
Тд, ди никто не отменял.

Например для понимания вашего типа мотивации.

я думаю, что мотивация- это эпостась психолога и Психиатра.... А тут какая может быть мотивация, я же не менеджер продаж? и не руководитель проекта...У такого специалиста мотивации не должно быть, а должно быть четкое понимание всей ответственности и знаний.

Загуглите слово мотивация. Есть причина почему вы ходите на работу, она в 90% случаев не так очевидна - зп. Есть причина почему вы читаете профессиональную литературу или не читаете и т.п.

Одно из 6 поднаправлений HR - мотивация

ОФертой? то есть зачем после этого заключать  Договор. или утверждать Должностную Инстракцию? Какая-то прям безответственность, что ль... как оферта?  а как же тогда ЕКС?

но как я понимаю, то не для такой специальности как Главный бухгалтер или Бухгалтер? какой там может быть мотив?  Этот кандидат приходит вести учет, который регулируется изначально МИнФином

Вы думаете в другую сторону, не в ту, что я имею ввиду. Боюсь у меня нет столько времени, чтобы объяснить.

Читайте внимательнее. НЕ является офертой.

для меня этого слова не было никогда и нет) есть такие люди для которых работа- это ну никак не мотивация! Я есть профессии , которым данное слово не относится..Придумали вы однако ахинею.... И я знаю, что такое слово МОТИВАЦИЯ) это подходит для тех , у кого заработок зависит от процента или выработки и тд

Хорошо

точно) не является....Простите..Просто интересно, а зачем перечислять столько функция, если кандидат ( это как я думаю) понимает же какого плана он специалист... И подходит ли он на данный вид вакансии или нет? или я идеализирую все....

я поняла..Привлечь как много больше откликов на опубликованную вакансию, видимо этот факт и является мотивом для написания такого длинного текста

😂😂, именно так

Я вам ответила на вопрос еще в предыдущем сообщении.
Данная вакансия к бухгалтерии не имеет никакого отношения. И функционал бизнес-тренеров может отличаться, т.к. нет жестко зарегулированных рамок.
Если в вакансиях бухгалтеров вас смущает прописанный функционал-проходите мимо этой вакансии и ищите другие.

Как я вас сейчас понимаю)

😂👍🏻

Маркетинг рулит)

Я взяла это объявление в качестве примера) возможно неудачно сформулировала текст) ... Мне понятно , что для привлечения кандидата и его мотивации необходимо много слов)) Но пытаюсь понять, почему в объявлениях на пенсии финансовых сотрудников такие же тексты... Спасибо , большое