Зеркалю пост из Пикабу👀

Можно. Если тянет в рекрутинг, нужно начать работать. Сложности трудно просчитать на берегу. Если это ваша стезя, то все будет складываться как по маслу, если не ваша, сами это почувствуете.

Привет всем.  Рекомендую логиста с английским языком на удаленку. Рассматривает полную занятость на удаленной основе.  #Рекомендация

Вот))жиза

Имхо. Сложно. Нужно быть оч активной, все впитывать, быть на одной волне с кодерами. Ну и плюс эйджизм никто не отменял

Может не в ИТ

Имхо рекрутер это аббревиатура айти скорее
Но даже если не айти то в целом такие же трудности

Вот тут несогласна ))

У каждого своё мнение:)

#вакансия #SeniorRecruiter #удаленно #fulltime #vacancy #HrRecruiter

Привет всем 👋
Молодая развивающая компания “ Geekle “ищет в свою команду Senior/ HR Recruiter.

Если ты: коммуникабельный, внимательный, постоянно развиваешься, амбициозный, аналитический способ мышление ну и плюс разговорный английский - мы будем рады видеть тебя.

Главная миссия 🚀твоя будет: собрать отличную команду.

Требование:
✅Опыт работы Recruiter / IT Recruiter
✅Знание и понимание подбора персонала в IT сфере.
✅ОБЯЗАТЕЛЕН colloquial/writing английский язык.

С удовольствием отвечу на любые вопросы, а лучше сразу присылай резюме 📝

#вакансия #ItRecruiter  #HR #Фриланс #удаленно

Привет коллеги ☀️
Нахожусь в поиске “Фриланс IT-рекрутера”.

✔️Основная задача:
Искать активных и пассивных кандидатов (Developers, QA, Аналитики, Менеджеров и руководителей продукта и т.д)

✔️Формат работы -сделка. Выплачиваем вознаграждение по закрытии вакансии + есть доп.премии за быстрый вывод. Ресурсы ваши.

📝Готова ответить на все вопросы, пишите в личку📝

Подробнее о нас: https://agentapp.ru/

Коллеги нужен совет! Уповаю на ваш опыт.
Есть проблема с закрытием вакансий Автоэлектрик на грузовую спецтехнику и Автослесарь тоже на спецтехнику.
Кто нибудь закрывал такие вакансии, можете поделиться со опытом. Благодарю.

Недавно где-то читала рассказ рекрутера по этой теме, она говорила, что, как ни странно, большой охват дают местные газеты для линейного персонала.

Честно не пробовал этот источник поиска, как вариант спасибо.

Антиреклама.

Народ, не покупайте продукцию
Huawei,
техподдержка клиентов не поддерживает (либо набирают незнающих, либо ленивых).

Я закрывала такую позицию. В ней основная загвоздка в том, что хороший автоэлектрик всегда заработает больше у себя в гараже, чем в инхаусе на окладе. Мне помогло объехать пару точек и спросить рекомендации. Плюс авито.

Друзья, может быть сможете порекомендовать кого-то? Мне нужен специалист, который сможет продавать проекты отраслевому подбору персонала (HSE), HR-консалтингу, HR IT консалтингу. Пока в единственном числе, т.к. совсем стартап, затем планируется команда

Вот что то авито плохо работает.

Вы правила читали?)