😂😂😂😂

Встречал я баны за сексизм за этот анекдот )

Доброе утро, коллеги! Подскажите пожалуйста из опыта какую-нибудь стоящую CRMку по отбору персонала, заранее спасибо! 🤝

Точно правильная формулировка?
ATS в большинстве своём выполняют функционал сохранения базы, внесения комментов по кандидатам, построения аналитики по вакансиям итд.
По отбору прям это уже какие нибудь платформы с тестами, видеоинтервью

😂😂😂😂😂

О, теперь я знаю, как себя называть ))

Я как всегда опаздываю к обсуждению, но при таком количестве откликов в сутки ~ 300, есть смысл, наверное, первоначальный этап автоматизировать. У Вас же есть профиль кандидата, сомневаюсь что все 300 под него подходят) в долгосрочной перспективе это ещё и деньги сэкономит. К тому же платформ автоматизации подбора сейчас как грибов после дождя.
Ну и имиджево это со стороны выглядит не очень. Я с групповым интервью только однажды сталкивался. Это было Coffeeshop Company и на офиков

Хотя если Ваша система работает — это классно, удачи в поисках)

10 котлеток из 10

🧐🤔 релевантной или проактивной?) 😉

😅😅😅

Всем привет. У меня такой вопрос - можно ли зайти в рекрутинг в 40 лет, какие будут сложности?

Есть те,кто верит только  в горящие глаза молодых

Ну и пахать надо ) как везде

Всем привет, зашёл пожелать всем хорошего дня и сказать большое спасибо за помощь в составлении действительно хорошего резюме😁👍

Нашёл работу?)

да😳

Ура)
Поздравлямс)

Можно, но это тяжелый путь, все равно что зайти в продажи в 40 лет