Size: a a a

2021 April 13

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
😭😭сформированность команд
источник

НХ

Ника Хамицкая... in HR/Recruitment
Опять же эффективность в рамках для рекрутера инхауз и КА разные вещи
источник

A

Anna in HR/Recruitment
#вакансия #москва
Коллеги, добрый день.
Мы строительная компания, в поисках hr специалиста, основной упор будет на рекрутинг по всем уровням специалистов.

Частично удаленная работа по графику 5/2, в офис нужно приезжать 1-2 раза в неделю. Территориально Новорижское ш., от м.Строгино ездит корпоративный транспорт.

Опыт работы от 5 лет.
Оклад 80т.р.

ПИШИТЕ НА ПОЧТУ! 🙌
Тут сообщения пропускаю.
Miroslavova@poselok-britanika.ru
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
тут два разных вопроса.
1. можете ли вы его полноценно оформить документально - да, можете
2. можете ли вы его брать - вопрос только к вашей внуренней корп культуре. есть компании которые категорически не приемлют "подработку"
но по сути "а почему нет"?
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
а даже если по совместительству оформлен, это не мешает другой компанией его офоормить по основному
источник

ИД

Инга Давыдова... in HR/Recruitment
У каждого она уже есть своя, разве нет ? 😳
😏 я веду
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
ну понятно что у каждого есть свой набор чатиков, так я предлагаю это объединять по возможности. что бы каждый мог пользоваться
источник

ИД

Инга Давыдова... in HR/Recruitment
Я думаю никто свои тайны раскрывать не будет, с учётом того, что именно в этих чатах ведётся львиная доля подбора) и Рекрутер или выше званием специалист теряет деньги + если каждый в чат будет кидать вакуху (из нынешних 5 вакансий в день - 55), то эти чаты превратятся в помойку первое и второе, соискатель зажрётся будет в 10 раз больше перебирать ) ну как то так, мысли в слух
источник

АЛ

Анна Лебедева... in HR/Recruitment
Да, но меня интересует метрику по закрытию вакансии, понятно что эффективность складывается из разных показателей. Как понять, что рукрутер работает хорошо
источник

АЛ

Анна Лебедева... in HR/Recruitment
В айти
источник

НХ

Ника Хамицкая... in HR/Recruitment
а Вы правда живете только за счет выхлопа из чатиков? З-зависть
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
Ну это палка о двух концах

Тг чаты это не закрытые сообщества
И не какое-то «тайное знание»
Любой может найти эти чаты) вы если не хотите учавствовать - вообще не вопрос)

Я бы хотела иметь такой список на случай если мне раз в 5ку упадёт не стандартная моя вакансия, что бы я могла с чатами поработать.
источник

ИД

Инга Давыдова... in HR/Recruitment
Ну как видишь не все могут найти, тем более есть и закрытые 😏
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
Я не из айти, так что я молча в стороночке стою ☺️
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
Закрытыми можно и не делиться)

Можно просто не учавствовать☺️
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
Тож завидую ☺️
источник

ИД

Инга Давыдова... in HR/Recruitment
По моей специфике - да, 90%, нетворкинг мое все
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
👍🏻👍🏻
источник

MP

Maria Parunkova in HR/Recruitment
Коллеги, добрый день! Нахожусь в поиске продуктового аналитика в финансовую компанию, буду очень признательна за рекомендации) Спасибо.
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
с ними чет-то тяжко)
источник