Телеграмм чат группы tophr страница 5333

Так пропишите в договоре, что эта работа будет являться для него основной. Остальное не предусмотрите.
А так, он вам честно признался - уже плюс.
Значит отдает себе отчет в том, что нужно будет работать на два фронта

источник

15:23пожаловаться #7

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment

😭😭а еще дети, хобби, спорт и книги отвлекают

источник

15:23пожаловаться #8

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment

👍🏻👍🏻

источник

15:23пожаловаться #9

Денис in HR/Recruitment

Сон забыли))

источник

15:24пожаловаться #10

АЛ

Анна Лебедева... in HR/Recruitment

Это понятно, но если он ручается что будет отрабатывать положенное ему время, то да)

источник

15:24пожаловаться #11

АМ

Андрей Мелентьев... in HR/Recruitment

А должен был сказать? Это его личное время, делает что хочет) А если бы он сказал, что занимается обучением в ВУЗе на вечерке, тоже было бы стоп фактором?

источник

15:25пожаловаться #12

АЛ

Анна Лебедева... in HR/Recruitment

Формально ограничений нет никаких

источник

15:25пожаловаться #13

Арина in HR/Recruitment

Спасибо большое за ответы и дискуссию!

Я тоже нормально отношусь к тому, что у человека может быть второй доход. Хотелось еще посоветоваться с более опытными коллегами)

источник

15:25пожаловаться #14

НХ

Ника Хамицкая... in HR/Recruitment

Разработчики часто берут фриланс и не всегда предупреждают работодателей

источник

15:25пожаловаться #15

Денис in HR/Recruitment

Не часто, а почти всегда как показывает практика)

источник

15:29пожаловаться #16

АЛ