Size: a a a

2021 April 07

ИР

Илья Руденко... in HR/Recruitment
А потом останемся без кандидатов и без бренда
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
Хочу кидаться попкорном ☺️
источник

L

Lana in HR/Recruitment
А чем плохи шаблонные отказы?
источник

ИД

Инга Давыдова... in HR/Recruitment
🤣практика 90% рекрутеров показывает что нет
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
Это ты к чему?) я Лане писала)
источник

ИД

Инга Давыдова... in HR/Recruitment
Ничем, просто некоторых этот ответ не удовлетворяет
источник

A

Anastasiya in HR/Recruitment
В этом и суть. В it ты в любом случае будешь возвращаться к одним и тем же людям. Из года в год. И от того, насколько адекватно ты выстраиваешь отношения сегодня зависит "качество" контактов в будущем. Да и скорость закрытия потенциальных вакансий.
источник

ИР

Илья Руденко... in HR/Recruitment
Скажи это в сообществе разработчиков
источник

ИР

Илья Руденко... in HR/Recruitment
И можно забыть про поиск
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
3
Без предупреждений и игнор

1
Скидывал звонки и блоканул

И это руководители подбора. А ты говоришь 😂
источник

ИР

Илья Руденко... in HR/Recruitment
Я ошибся, Инге писал на ее  длинный ответ.
источник

L

Lana in HR/Recruitment
Я сформулировала свой шаблон отказа, просто иногда редактирую, если причина другая
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
Ну их крайне мало
Хотя, могу предположить, что в ит сфере их процент выше
источник

ИД

Инга Давыдова... in HR/Recruitment
Тут просто конверсия по отказам выше , а суть не меняется, если кандидат - говно, и ты ему не ответил и он это понял, при этом человек адекватный и не обидчивый, то ничего не будет. Как в том анекдоте про обезьяну с голой ж****
источник

Т

Тёма in HR/Recruitment
У меня подбор линейного персонала, но при этом я всегда на хх отправляю отказы оставшимся кандидатам. Стараюсь сообщение ручками формировать, шаблонные отказы хорошо чувствуются. Ну и от кандидатов без договоренностей никогда не ухожу)
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
На мой вкус - лучше шаблонный чем никакой
источник

A

Anastasiya in HR/Recruitment
Ну вот как это. Блин 🤐🤐🤐. Боюсь сказать лишнего.
Ушла смотреть Касела
источник

Т

Тёма in HR/Recruitment
Пытаюсь ставить себя на место людей, которые ищут работу. Очевидно, что никто не хочет сидеть без понимания, какое решение принято по кандидатуре)
источник

L

Lana in HR/Recruitment
Вот, да
Тоже общаюсь с людьми как-то так, как я хотела бы, чтобы общались со мной
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
Я с первого дня работы себе не позволяю уйти в тишину без ОС. И пофиг какая сфера. Это правила хорошего тона на мой взгляд. Конечно за весь опыт были какие-то разовые упущения, но все же..
источник