В рейтинге участвует:

групп:

каналов:

Виртуальный сервер на SSD - недорого!

Аренда выделенных и виртуальных серверов (VDS/VPS), хостинг, аренда IP-адресов, администрирование, круглосуточная поддержка

qwarta.ru подробнее

Резервное копирование с проверкой на вирусы!!!

Удобный сервис создания резервных копий на любой сервер сети интернет. Отслеживайте изменения, проверяйте на вирусы. Надежно защитите свой бизнес!

go.backupland.com

Выбираете сервер? Любая конфигурация на заказ!

Аренда физических серверов любых конфигураций под любые запросы - 1С бухгалтерия, игровые сервера, нагруженные проекты, интернет-магазины!

qwarta.ru подробнее

Size: a a a

HR/Recruitment

7838 membersпожаловаться на группу
2021 April 07

E

Evgeny V in HR/Recruitment
Вакансия рекрутер #вакансия #remote #recruiter #vacancy
А у кого хороший опытом с поиском #DevOps?
Ищем коллегу на несколько горящих проектов, но можно и на постоянку.
Буду рад обсудить детали в личке.
@kerbel
источник
19:41пожаловаться#1

NI

Nadezhda Istomina in HR/Recruitment
😘😘😘
источник
19:43пожаловаться#2

A

Anastasiya in HR/Recruitment
"Рекрутер - это первое лицо компании, и у многих компаний чумазые, невежливые лица уличных приставак и разводил с бинарными опционами, именно такая ассоциация сложилась у меня с этим потоком нерелевантных вакансий." (С)
Понравилась статья
https://m.habr.com/ru/post/551218/
Хабр
Уважаемые рекрутеры, а вы не офигели?
Ловите мое никому неинтересное мнение по поводу проблемы, от которой у меня уже знатно подгорает.Нахожусь в поиске работы. Но думаю свое резюме убрать с сайта соискателей, ибо достало.99% моего...
источник
20:52пожаловаться#3

AP

Anna Petritskaya in HR/Recruitment
Швейные форумы? Я не искала швей, но знаю, что активно там размещают объявления производители) ну и чаты конкретных городов поискать можно
источник
21:01пожаловаться#4

NS

Niyaz Sayfutdinov in HR/Recruitment
@sewing_people
источник
21:02пожаловаться#5

E

Eugene in HR/Recruitment
Добрый вечер!
Коллега как-то делилась опытом, что обращались напрямую в несколько ателье с предложением работы, а далее работало сарафанное радио
источник
21:06пожаловаться#6

❤М

❤️Лара Мелихова ❤️... in HR/Recruitment
Сделала рассылку всем кого нашла
Выписала фабрики края
И теперь на Авито услуги обзваниваю по пошиву всего
источник
21:08пожаловаться#7

PB

Polina Boldyreva in HR/Recruitment
Здравствуйте! Нашей компании требуются сантехники, электрики, мастера-универсалы в городе Белгород. Через какие площадки, помимо "Авито", "hh", "работа.ру", они хорошо откликаются?
источник
21:09пожаловаться#8

❤М

❤️Лара Мелихова ❤️... in HR/Recruitment
Ой, спасибо 🙏
источник
21:09пожаловаться#9

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Я сейчас ищу работу.. И тож это замечаю)
источник
21:10пожаловаться#10

Y

Yana in HR/Recruitment
Тоже сегодня читала

И вчера эта тема всплывала

Сами рекрутеры часто жалуются на нерелевантные отклики, при этом делают вот так. Это ещё не совсем клинический случай 😅
И ко мне приходили на собеседование на hr при этом забыв на что пришли. Так что негоже на кандидатов жаловаться, когда у самих рыльце в пушку 😂
источник
21:14пожаловаться#11

ИД

Инга Давыдова... in HR/Recruitment
Предъява по факту.
Большая проблема в сфере HR связана с отсутствием профессионализма и, к сожалению, нет годных институтов (не путать с ВУЗами) направленных на обучение специалистов. Практического обучения, с не по книжкам из 90х
источник
21:19пожаловаться#12

A

Anastasiya in HR/Recruitment
О! Это классика. Когда Московский офис "закрывали" каждый второй выдавал: "напомните какая компания, а то я не помню куда отправлял".
источник
21:19пожаловаться#13

Y

Yana in HR/Recruitment
Часто нет даже элементарного воспитания
Назовём так
И мало желания к развитию
Вот оно все в такие истории и выливается
источник
21:21пожаловаться#14

Y

Yana in HR/Recruitment
Мне больше всего нравится когда человек звонит по вакансии (те зашёл, посмотрел номер) но не «помню»
источник
21:22пожаловаться#15

A

Anastasiya in HR/Recruitment
Про 90е не скажу, но в 2000х так не делали. Сейчас в рекрутинге, простите за французский, полный срач. Работают именно как спамеры. И вместо оценки "продают" вакансию.

Не все, точно не все, но такая тенденция есть. И она очень пагубно долгосрочного будет влиять на бренд (лицо) профессии.

И хорошо, что кандидаты не молчат, дают ОС.
источник
21:23пожаловаться#16

Y

Yana in HR/Recruitment
Так у меня ещё более печальные истории
Потому что сами люди из hr сферы в роли кандидатов ведут себя так же, как мы тут иногда высмеиваем
😔
источник
21:23пожаловаться#17

A

Anastasiya in HR/Recruitment
Грустно
источник
21:24пожаловаться#18

ИД

Инга Давыдова... in HR/Recruitment
Воспитать взрослого человека-задача не из лёгких, но согласитесь, за 21 день (срок приобретения привычки), можно выработать навыки необходимые. А вот профессионализм строится годами!
источник
21:24пожаловаться#19

TF

Taisiya Filimonova in HR/Recruitment
Конечно наверное сейчас не лучший момент дискуссии, чтобы вбрасывать вакансию, но всё таки :)
источник
21:24пожаловаться#20