В рейтинге участвует:

групп:

каналов:

Виртуальный сервер на SSD - недорого!

Аренда выделенных и виртуальных серверов (VDS/VPS), хостинг, аренда IP-адресов, администрирование, круглосуточная поддержка

qwarta.ru подробнее

Резервное копирование с проверкой на вирусы!!!

Удобный сервис создания резервных копий на любой сервер сети интернет. Отслеживайте изменения, проверяйте на вирусы. Надежно защитите свой бизнес!

go.backupland.com

Выбираете сервер? Любая конфигурация на заказ!

Аренда физических серверов любых конфигураций под любые запросы - 1С бухгалтерия, игровые сервера, нагруженные проекты, интернет-магазины!

qwarta.ru подробнее

Size: a a a

HR/Recruitment

7838 membersпожаловаться на группу
2021 April 07

MD

Max Dмitrov in HR/Recruitment
Спасибо)
источник
15:31пожаловаться#1

НХ

Ника Хамицкая... in HR/Recruitment
а почему вас не должны банить?
источник
15:32пожаловаться#2

MD

Max Dмitrov in HR/Recruitment
а почему должны?
источник
15:32пожаловаться#3

НХ

Ника Хамицкая... in HR/Recruitment
честно?
источник
15:33пожаловаться#4

MD

Max Dмitrov in HR/Recruitment
Хотелось бы)
источник
15:33пожаловаться#5

OO

O O in HR/Recruitment
может компания ваша чем-то нехорошим уже отличилась. Или условия и зп оскорбительные. А может быть человек в принципе не рассматривать предложения, вы отправили это на рабочий номер, это может ему выйти боком. Вариантов масса🤷‍♀️
источник
15:35пожаловаться#6

НХ

Ника Хамицкая... in HR/Recruitment
Никто никому ничего не должен)
Вы могли быть навязчивы, кому-то не понравилась ваша манера общения, у кого-то вы просто 20 рекрутер за день и от бана одного, да даже 10, кандидат найдет работу
Но чаще всего, людям не нравится нарушение границ
источник
15:36пожаловаться#7

MD

Max Dмitrov in HR/Recruitment
Согласен) может быть)
источник
15:36пожаловаться#8

MD

Max Dмitrov in HR/Recruitment
Вряд ли)
источник
15:36пожаловаться#9

OO

O O in HR/Recruitment
Ну, интересные предложения точно не банят))
источник
15:37пожаловаться#10

MD

Max Dмitrov in HR/Recruitment
Смотря что считать интересными предложениями)
источник
15:37пожаловаться#11

НХ

Ника Хамицкая... in HR/Recruitment
Телега еще ладно, а вот когда пишут в вот сап, кандидатам не нравится. Куча разработчиков в линке на это жалуется
источник
15:37пожаловаться#12

❤М

❤️Лара Мелихова ❤️... in HR/Recruitment
Мне один кандидат на рассылку с вакансиями и предложении карьерного консультирования пригрозил законом ссылаясь на статью
источник
15:39пожаловаться#13

MD

Max Dмitrov in HR/Recruitment
Недавно один кандидат - разработчик предложил из почты перейти в вайбер)
источник
15:39пожаловаться#14

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
😂😂😂
источник
15:39пожаловаться#15

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
это знак
источник
15:39пожаловаться#16

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
если он вебовский чел - не берем)
источник
15:39пожаловаться#17

MD

Max Dмitrov in HR/Recruitment
Вайбер. Это что то вроде аськи, там же в топке
источник
15:39пожаловаться#18

НХ

Ника Хамицкая... in HR/Recruitment
Если хороший кандидат, вам не все равно?
Вайьер популярен в регионах очень до сих пор
источник
15:41пожаловаться#19

MD

Max Dмitrov in HR/Recruitment
Это триггер) Это же не современная технология) Кандидат не из региона₽
источник
15:42пожаловаться#20