Size: a a a

2021 April 07

НМ

Настасья Михална... in HR/Recruitment
а где вы хотите прописать так?
источник

НХ

Ника Хамицкая... in HR/Recruitment
Ну здесь бесплатно вряд ли кто-то порекомендует. Попробуйте разместить в телеграмм канале вакансии, с qa это работает
источник

ТМ

Тина Мак in HR/Recruitment
Коллеги, подскажите, а зачем при трудоустройстве сотрудника некоторые запрашивают справку 2НДФЛ?
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
кадры просят
источник

НХ

Ника Хамицкая... in HR/Recruitment
Вообще все спрашиваю. А почему вас это смущает?
источник

АМ

Андрей Мелентьев... in HR/Recruitment
Я так понимаю она компании совсем не нужна, вот и спрашивают зачем ее просят)
источник

ТМ

Тина Мак in HR/Recruitment
Вот да)
источник

НХ

Ника Хамицкая... in HR/Recruitment
А разве она нужна не для расчёта средней зп для определения размера больничных?
источник

Э

Эльвира in HR/Recruitment
Для предоставления вычетов на детей
источник

АМ

Андрей Мелентьев... in HR/Recruitment
Нет, это 182-н нужна
источник

Э

Эльвира in HR/Recruitment
182 н для расчета больничных
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
👍🏻👍🏻
источник

Z

Zdanna in HR/Recruitment
Коллеги, привет! На данный момент мы, в Медиа-1 в поиске HR BP.
Медиа-1 – независимый медиа холдинг, объединяющий компании, лидирующие в своих нишах Gallery, ЮТВ, Выбери радио. Мы производим и продаем качественный развлекательный контент.
Холдинг "Медиа-1" демонстрирует динамичный рост и нацелен на создание успешной, высокопрофессиональной и эффективной команды, частью которой можете стать и Вы!
Ищем сильного, самостоятельного эксперта с опытом решения сложных задач. Который не боится работы руками, вовлечен в дело и нацелен на результат.
Функционал
Реализация стратегии HR в вверенном активе
Участие в разработке HR-инструментов и их самостоятельное внедрение
Поддержка сотрудников и руководителей компании по всем HR-процессам
Планирование и контроль численности и бюджета расходов на персонал
Работа со структурой, проведение структурных изменений, поддержка бизнеса в актуализации штатного расписания
Анализ эффективности схем мотивации коммерческой службы, ведение и актуализация
Ведение HR-отчетности, подготовка отчетов
Участие в процессе рекрутмента в части составления профилей, оценки кандидатов
Адаптация новых сотрудников
Поддержка всех этапов Perfomance management: постановка целей, контроль их исполнения, ежегодная оценка персонала
Координация внутреннего и внешнего обучения сотрудников и руководителей
Работа с политиками и положениям, их актуализация и контроль исполнения.
Требования:
Высшее образование. Дополнительное образование в сфере HR приветствуется
Релевантный опыт в HR не менее 5-ти лет
Знание ключевых HR-процессов и инструментов и опыт их внедрения
Опыт работы с бюджетом на персонал: планирование, план-факторный анализ
Excel – продвинутый уровень
Готовность работать в режиме многозадачности и изменений
Высокий уровень адаптивности и организаторских способностей
Условия:
Оформление по ТК РФ
График работы 5/2
ДМС
Возможность для профессионального роста
https://hh.ru/vacancy/43673547
источник

Э

Эльвира in HR/Recruitment
При этом 2 НДФЛ нужна за текущий год, 182н за предыдущие 2 года
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
👍🏻👍🏻
источник

EG

Ekaterina Grudeva in HR/Recruitment
В трудовом договоре
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
Только для расчета отпускных
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
НДФЛ?
источник

MA

Maria Aleksandrovna in HR/Recruitment
Привет всем 👋
источник

MA

Maria Aleksandrovna in HR/Recruitment
Может кто-либо поделиться контактами ребят из комплекс бара Новосибирск Барнаул Томск
источник