В рейтинге участвует:

групп:

каналов:

Виртуальный сервер на SSD - недорого!

Аренда выделенных и виртуальных серверов (VDS/VPS), хостинг, аренда IP-адресов, администрирование, круглосуточная поддержка

qwarta.ru подробнее

Резервное копирование с проверкой на вирусы!!!

Удобный сервис создания резервных копий на любой сервер сети интернет. Отслеживайте изменения, проверяйте на вирусы. Надежно защитите свой бизнес!

go.backupland.com

Выбираете сервер? Любая конфигурация на заказ!

Аренда физических серверов любых конфигураций под любые запросы - 1С бухгалтерия, игровые сервера, нагруженные проекты, интернет-магазины!

qwarta.ru подробнее

Size: a a a

HR/Recruitment

7837 membersпожаловаться на группу
2021 April 06

E

Elenashestopalova in HR/Recruitment
Почему? Мне кажется очень изысканно в сопроводительном письме написать так
источник
22:49пожаловаться#1

E

Elenashestopalova in HR/Recruitment
Сразу видно, что я молодая и опытная одновременно
источник
22:49пожаловаться#2

A

Alexandra in HR/Recruitment
Да прям в ключевых навыках, чего мелочиться)
источник
22:50пожаловаться#3

НХ

Ника Хамицкая... in HR/Recruitment
Как вы себе представляете предложение целиком?
источник
22:50пожаловаться#4

НХ

Ника Хамицкая... in HR/Recruitment
Надо хх предложить прям внутри сделать как ключевой навык😂
источник
22:50пожаловаться#5

A

Alexandra in HR/Recruitment
Вот вот, я об этом как раз)
источник
22:51пожаловаться#6

DB

Dana Basson in HR/Recruitment
Так как я писала в такой неформальной обстановке, думала не так критичны такие слова. Но спасибо Яна, вы хорошо подметили!)
источник
22:52пожаловаться#7

Y

Yana in HR/Recruitment
Да можно делать что угодно)
Я написала свою точку зрения 😉
источник
22:54пожаловаться#8

Y

Yana in HR/Recruitment
В желаемой должности!
источник
22:54пожаловаться#9

A

Alexandra in HR/Recruitment
Истерика😅
источник
22:54пожаловаться#10

Y

Yana in HR/Recruitment
Ну остальной то текст у тебя формален.
А тут «пушить»
Так что либо все в такой форме либо ничего.
источник
22:55пожаловаться#11

Y

Yana in HR/Recruitment
Беги, ставь в резюме
Завтра тебе позвоню и возьму на работу
Обо всем договоримся
👍
источник
22:55пожаловаться#12

A

Alexandra in HR/Recruitment
Конечно) ты будешь обязана как честный человек) остальные компании ведь в чс отправят😅
источник
22:57пожаловаться#13

Y

Yana in HR/Recruitment
Как честный hr 😂
Договорились
Жду завтра в личку резюме
источник
22:57пожаловаться#14

A

Alexandra in HR/Recruitment
👌
источник
23:01пожаловаться#15

АЛ

Анна Лебедева... in HR/Recruitment
Нет, это скорее разговорная речь, в резюме лучше писать motivate people
источник
23:34пожаловаться#16
2021 April 07

ЮА

Юлия Алюкова... in HR/Recruitment
Советую курс "IT-рекрутёр" от Laba.
источник
03:19пожаловаться#17

А

Анна in HR/Recruitment
Компания BLS -большой Штат юристов по трудовому праву
источник
06:43пожаловаться#18

ДТ

Денис Тюгаев... in HR/Recruitment
На ставку 50000 рублей
+ Реклама и ресурсы
+ Премия от KPI
+ Реальнозакрывемые проекты.
Если прям супер интересные вакансии, то даже ставку можно чуть ниже... Но не ниже 40000.
Всё что ниже - это стажёр без опыта, которого нужно с нуля всему учить...
Потратить месяца три и вернуться к началу текста :)
источник
06:57пожаловаться#19

ДТ

Денис Тюгаев... in HR/Recruitment
Тут вопросов больше, чем ответов...
В данном сегменте спама слишком много...
Поэтому смело можете добавить +20%
Чтобы человек работал тупо за деньги...
Интерес и вовлечение тут вряд-ли появится.
источник
07:02пожаловаться#20