Size: a a a

2021 April 06

МА

Мурад Агаев... in HR/Recruitment
Ссылочку? А то гугл даёт ссылку на пранкера;)
источник

AB

Anna Borisova in HR/Recruitment
Коллеги, добрый день, рекомендованная мной кандидатка успешно нашла работу. Так что продолжу, рекомендую бизнес ассистента/менеджера проекта/зама генерального директора. Последние 10 лет - опыт работы в двух компаниях в Чехии в сфере туризма. Сейчас в Москве рассматривает предложения, компании самых разных направлений - строительство, сырьё, логистика, торговля и т.д. Мужчина, 35 лет. Чешский и английский на хорошем уровне. Пишите пожалуйста в ЛС, вышлю резюме.
#рекомендация #Москва
источник

SM

Svetlana Malik in HR/Recruitment
Коллеги, добрый день! Нужна помощь с открытием резюме. Напишите в ЛС, кто может))
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
источник

J

Julia Areshchenko in HR/Recruitment
Посмотрите онлайн школу TopCareer, там есть курсы и бесплатные вебинары.
источник

М

Мария in HR/Recruitment
Коллеги, добрый вечер. Подскажите на каких условиях вы работаете как фрилансеры? Я работала всегда в штате, сдельно - никогда. А тут появилась заявка на подбор руководителя отдела закупок. Фикс или % от оклада? Буду благодарна за ответ 😊
источник

AP

Anna Petritskaya in HR/Recruitment
сначала прикидываю насколько трудозатратный будет поиск (много ли кандидатов на рынке, в рынке ли условия, адекватность нанимающей стороны) - по сути цена зависит от этих факторов. Я обычно на берегу договариваюсь о конкретной сумме, за которую готова работать, т.е. фикс)
источник

ДК

Дарья Капанадзе... in HR/Recruitment
Всем привет! Я бухгалтер и ещё теперь hr 😅
Не используем. Хотя зря 🤣
источник

М

Мария in HR/Recruitment
Спасибо за ответ! А есть бесплатная  замена в случае, если кандидат не подошёл?
источник

AP

Anna Petritskaya in HR/Recruitment
тоже на берегу договариваемся. или оплата 50 по факту выхода и 50 по факту прохождения испыт-го срока, или 100 оплата по факту выхода и тогда, конечно, однократная замена если исп.срок не пройден. НО - в договоре стоит прописать условия. У меня недавно ушел кандидат из-за "бардака" в компании (заказчик не отрицал этот факт) - в таком случае, искать опять кандидата мне бы не хотелось, т.к. вероятность повторения ситуации велика. Иногда гарантия не 3 мес, а месяц - зависит от позиции.
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
Скиллбокс фу
источник

М

Мария in HR/Recruitment
Ещё раз говорит о том, что обо всем с берега. Это 100% благодарю
источник

AP

Anna Petritskaya in HR/Recruitment
Да, обязательно. Но всего не предусмотришь)
источник

ГХ

Галина Халевина... in HR/Recruitment
Коллеги доброго времени суток!

"Ищу РЕКРУТЕРА на подбор ТОП менеджеров! Предлагаю работу в крупной федеральной компании.
Г. ТОБОЛЬСК.

Готовы обучать, рады новым идеям!

Обязанности:
- Активный поиск кандидатов
- Проведение интервью

Требования:
- Высокая самоорганизованность
- Развитые коммуникативные навыки
- Нацеленность на результат

Условия:
- Работа в офисе 5/2
- Корпоративное обучение (в программу обучения входит технология executive search)
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
вот щас бы взять и переехать в Тобольск)
источник

A

Andrej in HR/Recruitment
Лучше в Тайланд )
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
❤️❤️😂😂😂
источник

ГХ

Галина Халевина... in HR/Recruitment
У нас и от туда можно работать☺️
источник

A

Andrej in HR/Recruitment
Только туда пока нельзя 😕
источник

ИБ

Ирина Бачурина... in HR/Recruitment
источник