Давайте раздуем ещё один марчар?
Освоить digital инструменты не сложно. Есть уже масса исследований по таргету в hr (для разрабов безполезен), лендинги удобны, УТП в hr называют ценностным предложением, отстройку от конкурентов - выстраивание личного бренда, прогрев/утепление ЦА тоже есть (выставки, публикации в СМИ+работа с лояльностью персонала внутри компании).

Всë +/- есть, но называется другими словами.

Пару вебинаров на широкую аудиторию будет достаточно.

Таргет, стратегия продвижения бренда + четкий контент-план + работа с текстами (эти однотипные истории успеха+описание вакансий... везде одно и то же).

Ну и всë. Какой тут digital hr, просто пара новых инструментов из маркетинга.

Таргет
SEO
SMM бренд как работадателя
Обратные запросы
Прямые запросы
Через ценность для кандидатов (бесплатный продукт - подписка - и секрет)
Через выстрел в лоб (прямой хантинг)
Хантинг через чаты
Таргет на конкурентов
Создание мероприятия как прямого так и косвенного
Соревнования среди кандидатов за реальный приз
и ещё
10+

Человек закрыл Сеньёра через внимание IT СМИ написав статью, что компания столкнулась с такой то проблемой и готова выплатить 6 лямов за решение (Оклад за 12 мес) в итоге они сдохли от кол-ва кандидатов.

Человек закрыл Сеньёра через внимание IT СМИ написав статью, что компания столкнулась с такой то проблемой и готова выплатить 6 лямов за решение (Оклад за 12 мес) в итоге они сдохли от кол-ва кандидатов.

Обнимемся 😭

Таргет
SEO
SMM бренд как работадателя
Обратные запросы
Прямые запросы
Через ценность для кандидатов (бесплатный продукт - подписка - и секрет)
Через выстрел в лоб (прямой хантинг)
Хантинг через чаты
Таргет на конкурентов
Создание мероприятия как прямого так и косвенного
Соревнования среди кандидатов за реальный приз
и ещё
10+

А второй ну это уже лайв кейс создал аварию на дороге чтобы просто познакомиться ген.диром и потом в течения месяца думал печень умрёт, но в итоге с хантил и получил 2,5 мульта.

Артем, все тут есть. Это я вам говорю как человек, который hr-м плотно занимался 10 лет и ещё более плотно интернет-маркетингом 4 г. Я сама автор курсов по smm, копирайтингу и т. д.

И тему решила изучать именно для целей  hr, но затянуло.

Очень многое в  digital проще, чем кажется.
Hr и так давно использует инструменты digital

я подумаю.. там вакансия на stan😭😭😭

Опишешь я подумаю как сделать круто. Просто лично общался с этим рекрутёром. Сам он не палит не кейсы, не примеры, так как хантер и не хочет известность.

не все! наймут 10 хантеров и купят ненужные базы - звони