АВ
Именно по этому нужно делать перезагрузку мышления из классического рекрутёра в digital рекрутёра человек который может на максимум использовать возможности социальных сетей, мессенджеров, поисковых система. Правда есть свои нюансы.
Size: a a a
2021 March 22
ОH
что ж вы нас не любите так
Евгения, еще как любим, есть мотивация еще, дмс, реальная возможность расти и развиваться 😊
АВ
моя карма плюс твои кейсы.. а?)
Давай только у меня пока 0 бюджета на рекламу своими силами открываю новое направление в рекрутинге - digital рекрутинг. Если есть варианты, то пиши)
@
Давай только у меня пока 0 бюджета на рекламу своими силами открываю новое направление в рекрутинге - digital рекрутинг. Если есть варианты, то пиши)
я тебя протащу сама
АВ
@
в группу вечером добавлю. Оффер принят!)
@
надо вывести человека
ЮЕ
Коллеги, нужно ваше мнение!
Сопроводительное письмо
Сопроводительное письмо
Y
А я прям прилегла, от того, что компании не понимают, что происходит с рынком труда, и что экономия их бюджетов и фот сейчас выльется в дальнейшем в колоссальную проблему! (((
Плакать не буду
Пусть сами
Плакать не буду
Пусть сами
Обнимемся 😭
@
Yana
Обнимемся 😭
😭😭😭😭
Y
в группу вечером добавлю. Оффер принят!)
С оффером поздравляю)
АВ
А я прям прилегла, от того, что компании не понимают, что происходит с рынком труда, и что экономия их бюджетов и фот сейчас выльется в дальнейшем в колоссальную проблему! (((
Плакать не буду
Пусть сами
Плакать не буду
Пусть сами
А ты думаешь почему появились скилбокс, гексбрайн и т.д. Они обучат джунов и лучше просто продадут в компании, а остальным ...
@
Yana
С оффером поздравляю)
😭😭мне еще 7 надо найти
❤М
А ты думаешь почему появились скилбокс, гексбрайн и т.д. Они обучат джунов и лучше просто продадут в компании, а остальным ...
Не думаю, я так делала
АВ
Кстати уже давно кричу, что создай систему автоматического обучения и атестации сотрудников у себя в бизнесе с 0 с минимальными стартовыми условиями и через 2-6 месяцев у тебя будут эксперты в твоей нише. Нет .... им подавай мидлов в продажах или диджитал по ценам новичкам или как больше всего бесит за ЖИРНЫЙ % без оклада
@
Кстати уже давно кричу, что создай систему автоматического обучения и атестации сотрудников у себя в бизнесе с 0 с минимальными стартовыми условиями и через 2-6 месяцев у тебя будут эксперты в твоей нише. Нет .... им подавай мидлов в продажах или диджитал по ценам новичкам или как больше всего бесит за ЖИРНЫЙ % без оклада
❤️❤️❤️❤️люблю тебя
@
я это в 2013 еще делала
@
в страховании!
@
😭😭РОП ленивые были, мы их били
@
KPI по текучести поставили