Size: a a a

2021 March 20

Y

Yana in HR/Recruitment
Anastasiya
Мой мозг теперь не уснет. Должна же быть причина, если во всех сферах качество кандидатов ухудшилось?

Может из-за паники пандемии более компетентные перестали рассматривать предложения (лучше синицы в руках, чем 🐧 где-то  там)

Приоритеты с "роста и развития" переключились на "сохранение и удержание накопленного/стабильного"?

И если это 50%, то тогда логично влияние на все отрасли.

А какие ещё могут быть причины резкого снижения качества?
Суббота же
Давай отдохнём ❤️
У тебя целый список сериалов в личке 😂
источник

A

Anastasiya in HR/Recruitment
Да. Мы на море гуляем.
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
Anastasiya
Да. Мы на море гуляем.
Шикос ☺️
источник

НМ

Настасья Михална... in HR/Recruitment
Всем привет! Про низкое кач-во кандидатов. Мне стали часто попадаться резюме кандидатов с последним местом работы в 17-18 годах..Не знаю почему, бывает прям пачками попадаются
источник

Ж

Женя in HR/Recruitment
Настасья Михална
Всем привет! Про низкое кач-во кандидатов. Мне стали часто попадаться резюме кандидатов с последним местом работы в 17-18 годах..Не знаю почему, бывает прям пачками попадаются
То есть с 17-18 года не работали?
источник

НМ

Настасья Михална... in HR/Recruitment
угу
источник

МД

Майкл Джексон... in HR/Recruitment
Настасья Михална
Всем привет! Про низкое кач-во кандидатов. Мне стали часто попадаться резюме кандидатов с последним местом работы в 17-18 годах..Не знаю почему, бывает прям пачками попадаются
Тоже заметила, что последние места работы до 18 года включительно
Даже при наличии в целом достаточно большого опыта
источник

НМ

Настасья Михална... in HR/Recruitment
И странно, что никак в резюме не обозначено, что чел делал все это время: отдых, декрет, сидел?
источник

B

Bogdan in HR/Recruitment
Настасья Михална
И странно, что никак в резюме не обозначено, что чел делал все это время: отдых, декрет, сидел?
Не все умеют заполнять резюме)
источник

НМ

Настасья Михална... in HR/Recruitment
Bogdan
Не все умеют заполнять резюме)
Я бы сказала, большинство
источник

B

Bogdan in HR/Recruitment
Иногда - не обновил резюме
Бывает, что "занимался бизнесом, но не понравилось"
источник

МД

Майкл Джексон... in HR/Recruitment
Yana
Он как то везде 😔
И по моим ощущение качество кандидатов на рынке упало
(Я не из ит)
Я с ИТ мало знакома, в подборе занималась только тремя вакансиями (не в КА)
Но, вижу, что спрос на рекрутеров именно в ИТ вырос

Вообще, хотелось бы больше с этим направлением работать, потому что продажи (а этого у меня было очень много) уже поднадоели
Сейчас смотрю что-нибудь себе плюсом, вакансии ассистента, ресечера, начинающего именно в ИТ
источник

МД

Майкл Джексон... in HR/Recruitment
Bogdan
Не все умеют заполнять резюме)
Даже готовую форму
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
Настасья Михална
И странно, что никак в резюме не обозначено, что чел делал все это время: отдых, декрет, сидел?
Я спрашиваю
И мне таким тоном выдают «отдыхала» что хоть стой хоть падай
источник

B

Bogdan in HR/Recruitment
Майкл Джексон
Я с ИТ мало знакома, в подборе занималась только тремя вакансиями (не в КА)
Но, вижу, что спрос на рекрутеров именно в ИТ вырос

Вообще, хотелось бы больше с этим направлением работать, потому что продажи (а этого у меня было очень много) уже поднадоели
Сейчас смотрю что-нибудь себе плюсом, вакансии ассистента, ресечера, начинающего именно в ИТ
В IT (особенно в Мск) с руками отрывают любого, кто готов работать)
источник

МД

Майкл Джексон... in HR/Recruitment
Настасья Михална
И странно, что никак в резюме не обозначено, что чел делал все это время: отдых, декрет, сидел?
Часто слышу, что это все пандемия, и с момента пандемии (март, апрель того года) ищу работу
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
Bogdan
Иногда - не обновил резюме
Бывает, что "занимался бизнесом, но не понравилось"
Иногда не вносят опыт «не по трудовой»
источник

B

Bogdan in HR/Recruitment
Yana
Иногда не вносят опыт «не по трудовой»
Что очень часто бывает вне среды разработки
источник

МД

Майкл Джексон... in HR/Recruitment
Bogdan
В IT (особенно в Мск) с руками отрывают любого, кто готов работать)
Я смотрю удаленно)
И с фиксом, и без фикса, главное, влиться, научиться, будет +1 направление, скорее всего полностью уйду в ИТ
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
Майкл Джексон
Я с ИТ мало знакома, в подборе занималась только тремя вакансиями (не в КА)
Но, вижу, что спрос на рекрутеров именно в ИТ вырос

Вообще, хотелось бы больше с этим направлением работать, потому что продажи (а этого у меня было очень много) уже поднадоели
Сейчас смотрю что-нибудь себе плюсом, вакансии ассистента, ресечера, начинающего именно в ИТ
Много предложений в ит) хватай беги)

Я всегда инхаус многостаночником работала в чистый подбор и подбор в ит не хочу уходить.
источник