Телеграмм чат группы tophr страница 5095

2021 March 20

М

Добрый день!
Ищу подрядчика для открытия резюме на хх, на платной основе.
У кого есть контакты, поделитесь пожалуйста 🙏🏻

источник

15:13пожаловаться #1

Y

Ya Anna in HR/Recruitment

Anastasiya

Кстати, пока помню, по эмоциональному интеллекту есть цикл видео (контент хорошего качества) из школы моего ребёнка.

Материал для подростков, но можно и для hr.
Кому интересно, отправлю в лс.

Завтра уже.

А можно и мне, пожалуйста )

источник

15:21пожаловаться #2

ЮL

Юлианна Шевцова Lavg... in HR/Recruitment

Валерия

В личку вам отправила ссылку))
Они прям классные инструменты дают, и есть чему поучиться и взять на заметку

Если не сложно, то и мне ссылку. Спасибо

источник

15:26пожаловаться #3

ИР

Илья Руденко... in HR/Recruitment

Anastasiya

Сколько сейчас вакансий для it-рекрутера .
В каждом канале по 3-7 новых предложений в день, включая выхи.
Как из них вообще можно выбрать 😱?

Все за копейку ищут. Обратную связь дают 1 из 10 и то по запросу. У большинства серая зарплата или оформление через гпх. Вилку в предложениях не пишут. Если и пишут указывают совокупный доход. У половины компаний с кем общался в работе одновременно по 10 и более позиций. И тд.. Выбирать особо и не из кого на самом деле.

источник

15:26пожаловаться #4

AM

Anastasia Mikh in HR/Recruitment

Anastasiya

Кстати, пока помню, по эмоциональному интеллекту есть цикл видео (контент хорошего качества) из школы моего ребёнка.

Материал для подростков, но можно и для hr.
Кому интересно, отправлю в лс.

Завтра уже.

Очень заинтересовало)

источник

15:30пожаловаться #5

В

Валерия in HR/Recruitment

Юлианна Шевцова Lavgud

Если не сложно, то и мне ссылку. Спасибо

Сбросила))

источник

15:31пожаловаться #6

A

Anastasiya in HR/Recruitment

Илья Руденко

Все за копейку ищут. Обратную связь дают 1 из 10 и то по запросу. У большинства серая зарплата или оформление через гпх. Вилку в предложениях не пишут. Если и пишут указывают совокупный доход. У половины компаний с кем общался в работе одновременно по 10 и более позиций. И тд.. Выбирать особо и не из кого на самом деле.

Спасибо огромное. А я все думаю, в чем подвох

источник

15:37пожаловаться #7

A

Anastasiya in HR/Recruitment

Илья Руденко

Все за копейку ищут. Обратную связь дают 1 из 10 и то по запросу. У большинства серая зарплата или оформление через гпх. Вилку в предложениях не пишут. Если и пишут указывают совокупный доход. У половины компаний с кем общался в работе одновременно по 10 и более позиций. И тд.. Выбирать особо и не из кого на самом деле.

Вообще нет агентств достойных в которых можно работать?

источник

15:37пожаловаться #8

ИР

Илья Руденко... in HR/Recruitment

Anastasiya

Вообще нет агентств достойных в которых можно работать?

Про агентства отдельный разговор. Это я про компании писал)

источник

15:39пожаловаться #9

СФ

Светлана Фомина... in HR/Recruitment

Anastasiya

Кстати, пока помню, по эмоциональному интеллекту есть цикл видео (контент хорошего качества) из школы моего ребёнка.

Материал для подростков, но можно и для hr.
Кому интересно, отправлю в лс.

Завтра уже.

Здравствуйте, и мне пожалуйста

источник

15:39пожаловаться #10

ИР

Илья Руденко... in HR/Recruitment

Anastasiya

Вообще нет агентств достойных в которых можно работать?

Из всех с кем общался, мне понравились Hive из Питера. Даже gms не зашли(

источник

15:41пожаловаться #11

Y

Yana in HR/Recruitment

Anastasiya

Сколько сейчас вакансий для it-рекрутера .
В каждом канале по 3-7 новых предложений в день, включая выхи.
Как из них вообще можно выбрать 😱?

И не только для ит 😂

источник

15:47пожаловаться #12

A

Anastasiya in HR/Recruitment

Илья Руденко

Из всех с кем общался, мне понравились Hive из Питера. Даже gms не зашли(

Что именно в hive понравилось?
Процессы, бюджеты, клиенты, внутрянка (люди, улыбки, баранки), зп?

Если не секрет, конечно

источник

15:56пожаловаться #13

A

Anastasiya in HR/Recruitment

Yana

И не только для ит 😂

Ого. В других нишах тоже голод?

источник

15:58пожаловаться #14

ЮL

Юлианна Шевцова Lavg... in HR/Recruitment

Я после нового года заметила ажиотаж

источник

15:59пожаловаться #15

ЕШ

Евгения Шелопаева... in HR/Recruitment

Добрый день. Кто либо описывал сильные стороны, бенефиты компании для презентации кандидатам? Поделитесь, плиз

источник

16:00пожаловаться #16

Y

Yana in HR/Recruitment

Anastasiya

Ого. В других нишах тоже голод?

Он как то везде 😔
И по моим ощущение качество кандидатов на рынке упало
(Я не из ит)

источник

16:00пожаловаться #17

ЮL

Юлианна Шевцова Lavg... in HR/Recruitment

Мне кажется, в 2020 недальновидные компании решили не особо вкладываться в hr и экономили на всем. А в 21-м поняли, что это было ошибкой и резко стали искать.

источник

16:00пожаловаться #18

ЕШ

Евгения Шелопаева... in HR/Recruitment

Формулировки, тезисы

источник

16:00пожаловаться #19

ЕШ

Евгения Шелопаева... in HR/Recruitment

Переслано от Евгения Шелопаева...

Добрый день. Кто либо описывал сильные стороны, бенефиты компании для презентации кандидатам? Поделитесь, плиз

источник

16:00пожаловаться #20