Size: a a a

2021 March 16

A

Anastasiya in HR/Recruitment
Ну да. Но вот с python на Java не каждый осилит. Все-таки есть фундаментальные языки, а есть модные (упрощённые)
источник

A

Anastasiya in HR/Recruitment
Я тут увлеклась курсами по языкам на Степике (Stepik), если кому интересна "начинка", очень рекомендую. Программ много для джунов и выше.

Вдруг начинающим пригодится инфа
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Anastasiya
Ну да. Но вот с python на Java не каждый осилит. Все-таки есть фундаментальные языки, а есть модные (упрощённые)
да
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Anastasiya
Я тут увлеклась курсами по языкам на Степике (Stepik), если кому интересна "начинка", очень рекомендую. Программ много для джунов и выше.

Вдруг начинающим пригодится инфа
степик вообще супер тема))
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
ну или уже курсера))
источник

A

Anastasiya in HR/Recruitment
@Evgeniia_Orlova
ну или уже курсера))
👍
источник

ИБ

Ирина Бачурина... in HR/Recruitment
#вакансия#Ростов-на-Дону#OZON
Добрый вечер! Коллеги, ищу менеджера по подбору персонала в компанию OZON.
Кому актуально, прошу ответить в личку или на ватцап 89615220700
Буду благодарна рекомендациям)))
источник

АК

Александр Кормилицын... in HR/Recruitment
Anastasiya
Ну да. Но вот с python на Java не каждый осилит. Все-таки есть фундаментальные языки, а есть модные (упрощённые)
Это да, если учить программирование с нуля, то фундаментальный язык это безусловно лучший вариант.
источник

Т

Тёма in HR/Recruitment
Подскажите, пожалуйста стоит тратить время/деньги на hr academy Майка Притулы ?
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Тёма
Подскажите, пожалуйста стоит тратить время/деньги на hr academy Майка Притулы ?
Да
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Она одна из лучших имхо
источник

Т

Тёма in HR/Recruitment
Благодарю)
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Тёма
Благодарю)
👍
источник

D

Daria in HR/Recruitment
Коллеги, привет! Ищем к себе в команду инженера - сметчика. Город Москва, работа в офисе (1 мин от МЦК Зорге). Сфера деятельности компании : архитектурное освещение. Обязательно : опыт работы в Гранд-смете и с гос. объектами. Заработная плата выше рынка. Буду благодарна за рекомендации кандидатов ! 🙏🏼

8(916)909-56-15, Дарья
источник

AA

Annabell Annabel in HR/Recruitment
Коллеги, добрый вечер!

💫Мы приглашаем в свою команду проактивного IT-рекрутера, готового к интересной и интенсивной работе💫

Вам предстоит:

✔️Активный поиск и подбор IT-персонала (разработчики, QA, аналитики SQL и тд);
✔️Понимание полного цикла процессов подбора: умение проводить оценку кандидатов, знание методов поиска и различных ресурсов;
✔️Контроль выхода кандидатов, адаптации и прохождения испытательного срока;
✔️Участие в различных HR-проектах.

Мы ожидаем:

✔️Опыт работы в IT-рекрутменте от 1-ого года ;
✔️Опыт ведения позиций от заявки до плейсмента, включая всю коммуникацию с непосредственным руководителем;
✔️Увлеченность IT-сферой и базовый кругозор в области разработки – знание основных языков программирования, технологий, игроков рынка и тд;
✔️Коммуникабельность, ответственность, умение работать с большим количеством информации, вариативность.

Мы предлагаем:

✔️Трудоустройство в нашей компании вне зависимости от фактического вашего места проживания.
✔️Удалённый или смешанный формат работы (не только на момент пандемии).
✔️Возможность проектной работы (устройство по гпх/самозанятость).
✔️Сложные и интересные проекты (участие также и с нуля).
✔️Возможности для профессионального развития и роста.
✔️Возможность гибкого начала рабочего дня.
✔️Реферальная программа для IT коллег.
✔️Оклад+ бонус за каждую закрытую вакансию.

Кому актуально пишите в личку или откликайтесь на hh 🙃

https://hh.ru/vacancy/42969535
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Annabell Annabel
Коллеги, добрый вечер!

💫Мы приглашаем в свою команду проактивного IT-рекрутера, готового к интересной и интенсивной работе💫

Вам предстоит:

✔️Активный поиск и подбор IT-персонала (разработчики, QA, аналитики SQL и тд);
✔️Понимание полного цикла процессов подбора: умение проводить оценку кандидатов, знание методов поиска и различных ресурсов;
✔️Контроль выхода кандидатов, адаптации и прохождения испытательного срока;
✔️Участие в различных HR-проектах.

Мы ожидаем:

✔️Опыт работы в IT-рекрутменте от 1-ого года ;
✔️Опыт ведения позиций от заявки до плейсмента, включая всю коммуникацию с непосредственным руководителем;
✔️Увлеченность IT-сферой и базовый кругозор в области разработки – знание основных языков программирования, технологий, игроков рынка и тд;
✔️Коммуникабельность, ответственность, умение работать с большим количеством информации, вариативность.

Мы предлагаем:

✔️Трудоустройство в нашей компании вне зависимости от фактического вашего места проживания.
✔️Удалённый или смешанный формат работы (не только на момент пандемии).
✔️Возможность проектной работы (устройство по гпх/самозанятость).
✔️Сложные и интересные проекты (участие также и с нуля).
✔️Возможности для профессионального развития и роста.
✔️Возможность гибкого начала рабочего дня.
✔️Реферальная программа для IT коллег.
✔️Оклад+ бонус за каждую закрытую вакансию.

Кому актуально пишите в личку или откликайтесь на hh 🙃

https://hh.ru/vacancy/42969535
Кидали выше
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Все так плохо?)
источник

AA

Annabell Annabel in HR/Recruitment
@Evgeniia_Orlova
Кидали выше
Ничего плохого  нет в расширении поиска) а то что пересеклись с коллегой, ну бывает;)
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Annabell Annabel
Ничего плохого  нет в расширении поиска) а то что пересеклись с коллегой, ну бывает;)
давайте лучше к нам.
источник

L

Lorelei in HR/Recruitment
Anastasiya
Ох уж эти вопросы про Java и JavaScript 😁.

Интересно, какого ответа ждут обычно от кандидата в рекрутеры?

Что Java - язык ООП для бэкэнда, а JS скриптовый язык. И сходство названий только в маркетинговом шаге Netscape и Sun?

Или такого:
"JavaScript, первоначально назывался Мокко, позже его переименовали в LiveScript, а затем в JavaScript.

Смена названия с 35 на 36 произошла потому, что Netscape и Sun заключили лицензионное соглашение.

Затем этот язык был представлен для стандартизации в Международную организацию ECMA . К тому времени Netscape не разрешил использовать имя "JavaScript", поэтому стандартный язык называется ECMAScript .

JavaScript на самом деле не является открытым именем. Теперь это торговая марка Sun (теперь Oracle).

Там все еще много путаницы, некоторые люди все еще думают, что JavaScript, JScript и ECMAScript-это три разных языка.

ECMAScript - это имя языка "standards".

JavaScript технически является "dialect" из ECMAScript, Mozilla Foundation может использовать "JavaScript" в качестве названия своих реализаций (в настоящее время присутствует на движках Rhino и SpiderMonkey ).

В первые дни Microsoft решила также делать то, что Netscape делал в своем собственном браузере , и они разработали JScript, который также является диалектом ECMAScript, но был назван таким образом, чтобы избежать проблем с товарными знаками. "?

Почему именно этот вопрос так любят задавать ит-рекрутерам?

Почему не спросят, чем отличается python от C++ или C?

Почему везде теребят этот бедный JS vs Java 🤔?
Я как-то на такой вопрос опешила и ответила что-то в духе «ну... они разные...». ))) в другой раз пошутила «так названия разные».
источник