не сидят

хантите

Это понятное дело. Мы этим и занимаемся 😁

Кстати интересная мне кажется тема Хантинг. Особенно через мероприятия в живую наверно.

было уже

Тема была или в смысле у тебя был опыт хантинга?

Поделитесь, пожалуйста, контактами открыть резюме hh по регионам

есть

ханчу

коллеги, всем привет!
А подскажите, пожалуйста, варианты автомазизации обучения?
Желательно с небольшим бюджетом, для небольших команд, до 20 человек?

От 1000-1200 в Самокате.

У мен Узбеки без документов на такие условия не идут

➕

Чего вы все к человеку прицепились? У него в подписи ясно сказано: "Создаю Бизнес Империю".
Империя - это когда есть один император и множество рабов.
Одна метрополия и множество колоний.
Кто в его империи император - понятно. 😁
Вот император и ищет людей на оставшиеся роли.

Создаёт империю, создаёт, да все никак собрать не может, забыл, что рабство ещё в 1861 году отменили 😏

Императорам иногда корона очень жмет. Корона то одна, а форма головы у всех разная. Препятствует кровотоку к межушному нерву ☺️ Вот память и прихрамывает.

Ай нэ нэ

Шёл 2021 год. Инфоцыгане до сих пор существуют, а говорят диджитал эволюционирует

#вакансия
‼️Коллеги, добрый день.
У нас в компании X5 Retail Group в ТС «Перекрёсток» сейчас открыта вакансия:
"РУКОВОДИТЕЛЬ НАПРАВЛЕНИЯ ПО РАБОТЕ С ПЕРСОНАЛОМ" 💻
(Дивизиональный HR)
Обязанности:
✅организация работы направления;
✅работа с ФОТ, бюджет, орг. структура;
✅взаимодействие с руководителями разных подразделений, решение вопросов по персоналу, ШР, обучению, развитию персонала;
✅разработка и организация мероприятий по поиску и привлечению кандидатов;
✅организация и проведение отбора персонала (специалисты, менеджеры, руководители);
✅ответственность за своевременный подбор персонала на разные позиции;
✅разработка и реализация мероприятий по адаптации, снижению текучести, ротации персонала;
✅управление расходами на персонал;
✅участие в проектах по повышению эффективности персонала;
✅разработка мероприятий, направленных на повышение вовлеченности и лояльности сотрудников;
✅организация и проведение тренингов (по развитию личностных и профессиональных компетенций);
✅формирование кадрового резерва;
✅формирование отчетности согласно установленным стандартам компании.
Требования:
❎высшее образование (желательно профильное);
❎релевантный опыт работы в сфере HR от 3-х лет (желательно розница);
❎хорошее знание трудового законодательства, отличное владение ПК;
❎знание технологий подбора персонала;
❎опыт по адаптации персонала;
❎опыт планирования бюджета в рамках ФОТ и контроля за его исполнением (ОБЯЗАТЕЛЬНО);
✳️наличие прав и автомобиля как преимущество.
Условия:
❇️официальная "белая" заработная плата, выплата 2 раза в месяц;
❇️оплата отпусков и больничных листов;
❇️оклад + система премирования;
❇️полис ДМС;
❇️компенсация мобильной связи;
❇️возможность профессионального и карьерного роста: все сотрудники имеют возможность повышать свою квалификацию в собственном современном учебном центре, на корпоративных тренингах и открытых семинарах и конференциях за счёт компании;
❇️готовность к разъездному характеру работы.
‼️✳️Кого заинтересовала данная вакансия, пишите в личку.🤝
📱+7-903-538-36-44
🌀Anastasia.Kobzar@x5.ru
Анастасия Кобзарь
HR менеджер
X5 Retail Group
ТС«Перекрёсток»

​