Менеджер по персоналу

Поняла , спасибо)))

👍🏻❤️

согласно справочнику профессий и служащих и профстандартов надо писать, вестимо дело жеж.

Нельзя, делопроизводство в России ведется на русском языке.
Походный ДИ можете долнительно посмотреть в инструкции по правилам ведения трудовых книжек

Только в случае если есть вредность или основания для досрочной пенсии. В остальных случаях проф стандарты не обязательны

Всем спасибо 🙌🏻

Там много подсказок для ИТ, Женя. Не спорь
Никто на твою экспертизу не нападает 😂😂

Коллеги !
Спб!!!
Ищу рекрутера на проект  с 01.02 по 15.02 и с 24.02 по 09.03. 1 проект ,полная занятость.сфера деятельности компании-цветочная.достойная оплата труда .
Сотрудник необходим местный,тк есть несколько очных встреч😊

Коллеги! Посоветуйте ,где найти web-разработчика ,который работает с 1с и Битрикс🙏
Кроме hh) благодарю заранее

👋🏽 Ищу Рекрутера с опытом в закрытии диджитал вакансий.
Напишите, пожалуйста, в личку

#вакансия HR Санкт - Петербург
Коллеги, всем привет! Очень очень нужен сильный HR  в Питер.
Если кратко, то весь цикл работы - подбор, адаптация, развитие персонала, в партнерстве с руководителями формирование команд, мотивация и тд.
Преимущественно нужен опыт работы в IT и digital, таких вакансий у нас будет много)
Условия и оплата очень достойные. Все подробности расскажу с удовольствием. Найдись, коллега😊

Ша кину чатики в личку
Но честно не знаю какой там выхлоп

Спасибо!

Тогда пиши о том что речь о подсказках))
иначе народ начнет воспринимать твои рекомендации по проф стандартам как обязательные к выполнению, сама видишь какого уровня вопросы, это даже не алфавит, это звуки)

😭😭принято👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻

#вакансия #москва

Привет!
У нас в команде Extyl глобальный рост (впрочем как всегда), и сейчас я в поиске 3-х рекрутёров к себе в команду
Ниже описание, а писать можно в личку:)

Что делать:
Закрытие IT-вакансий (обычно в работе Backend и Frontend разработчики, аналитики, QA, Project менеджеры) в короткие но адекватные сроки
Сбор рекомендаций по потенциальным кандидатам;
Организация выходов новых сотрудников
Участие в командных встречах HR

Что уметь:
Опыт работы в кадровом агентстве/ in-house в подборе IT-персонала от полугода
Хорошее понимание стека разработки
Не бояться работать с большими объемами в режиме многозадачности

Что вас ждет:
Офис в Москва-Сити на 58 этаже с панорамным видом на город
Возможность работать удалённо, частично удалённо
Рабочий ноутбук и периферия
Свой бар, кальян и массажное кресло
Корпоративная библиотека
Субсидии для обучения и роста сотрудников
Наставничество & семинары
Заработная плата: оклад 50к.
Для всех сотрудников и их семей действует партнерская программа Extyl-Club - скидки в Аэрофлоте, X-Fit, re:store и еще десятке партнеров и клиентов компании

Я просто жду потом приглашения в гости посмотреть и протестить ваш бар и массажное кресло 😋😉

мы наконец ремонт почти доделали!

#вакансия

Всем привет! В крупнейшее на рынке полносервисное digital-агентство (работа с топ-брендами) нужен IT рекрутер.

В компании большие планы по развитию, поэтому нужен человек, который быстро войдет в ритм.  В работе одновременно около 10 разноплановых вакансий, план по закрытию в месяц 5-7 вакансий. Набор стандартный: back-end PHP и front-end, аналитики, тестировщики, дизайнеры, менеджеры проектов, DevOps инженеры и др.

Работа удаленная, но если вдруг захотите в офис - он на Павелецкой - но это не обязательно. Официальное оформление по ТК. Оклад до 130 000р.

Если у вас опыт работы в IT подборе от 2 лет, желательно в ИТ-аутсорсинге или заказной разработке, присылайте резюме в личку.