D
Есть аргументы, которые трудно оспорить. С теми же айтишниками
Size: a a a
2020 October 09
@
🙋♀️
пишу в лс
Y
ни в коем случае, Яна!
Ну да ну да
А как же про «не следите за миром рекрутмента»?)
А как же про «не следите за миром рекрутмента»?)
RD
В крупную Российскую IT компанию требуется Middle IT - рекрутер.
Что предстоит делать:
• закрытие наших любимых вакансий;
• глубокий нестандартный подход к поиску с упором в части тех-рекрутинга.
Кто нам нужен:
• опыт в IT-рекрутменте от 2-х лет;
• умеешь общаться с разработчиками на их языке;
• знаешь все процессы в сфере IT-рекрутмента;
• знаешь, умеешь, практикуешь всевозможные инструменты подбора;
• в курсе, чем отличается Java и JavaScript.
Что от нас?
• Работа в крупном системном интеграторе РФ с 20-им стажем.
• Оформляем по ТК - без этого сейчас никуда!
• Приятные бонусы в компании
• Твои финансовые ожидания обсудим индивидуально
• Территориально - г. Москва, САО
• Возможность комбинированного графика офис/удаленка.
О нашей компании можешь найти информацию по ссылке ➡️ https://otr.ru
#москва #recruiter #рекрутер #вакансия #итрекрутер
Что предстоит делать:
• закрытие наших любимых вакансий;
• глубокий нестандартный подход к поиску с упором в части тех-рекрутинга.
Кто нам нужен:
• опыт в IT-рекрутменте от 2-х лет;
• умеешь общаться с разработчиками на их языке;
• знаешь все процессы в сфере IT-рекрутмента;
• знаешь, умеешь, практикуешь всевозможные инструменты подбора;
• в курсе, чем отличается Java и JavaScript.
Что от нас?
• Работа в крупном системном интеграторе РФ с 20-им стажем.
• Оформляем по ТК - без этого сейчас никуда!
• Приятные бонусы в компании
• Твои финансовые ожидания обсудим индивидуально
• Территориально - г. Москва, САО
• Возможность комбинированного графика офис/удаленка.
О нашей компании можешь найти информацию по ссылке ➡️ https://otr.ru
#москва #recruiter #рекрутер #вакансия #итрекрутер
Y
Есть аргументы, которые трудно оспорить. С теми же айтишниками
Ну ка) расскажите как упросить мидла или сеньора записать видео до рекрутера
Если компания не Сбербанк/Билайн/альфа/Гугл/Яндекс.
Я послушаю, коллегам тоже будет интересно
Если компания не Сбербанк/Билайн/альфа/Гугл/Яндекс.
Я послушаю, коллегам тоже будет интересно
B
Yana
Ну ка) расскажите как упросить мидла или сеньора записать видео до рекрутера
Если компания не Сбербанк/Билайн/альфа/Гугл/Яндекс.
Я послушаю, коллегам тоже будет интересно
Если компания не Сбербанк/Билайн/альфа/Гугл/Яндекс.
Я послушаю, коллегам тоже будет интересно
Я думаю для уровня выше Jun+ даже Сбербанк/Билайн/альфа/Гугл/Яндекс не прокатит
@
Yana
Ну ка) расскажите как упросить мидла или сеньора записать видео до рекрутера
Если компания не Сбербанк/Билайн/альфа/Гугл/Яндекс.
Я послушаю, коллегам тоже будет интересно
Если компания не Сбербанк/Билайн/альфа/Гугл/Яндекс.
Я послушаю, коллегам тоже будет интересно
в билайн не будут писать, в СБЕР тока околоджуны, в Яндекс - 50/50,альфа - я хз, Гугл - ну если только чел мечтал о нем😍❤️😂
@
Я думаю для уровня выше Jun+ даже Сбербанк/Билайн/альфа/Гугл/Яндекс не прокатит
👍👍👍
Y
Я думаю для уровня выше Jun+ даже Сбербанк/Билайн/альфа/Гугл/Яндекс не прокатит
Я говорю об этом менеджеру по развитию бизнеса, но он меня не слушает и говорит, что я просто ничего не понимаю и есть аргументы.
D
Yana
Ну да ну да
А как же про «не следите за миром рекрутмента»?)
А как же про «не следите за миром рекрутмента»?)
Есть статистика, есть факты. Нельзя оспорить, что Iphone- относительно дорогой телефон, но в мире это самые продаваемые смартфоны.
Y
в билайн не будут писать, в СБЕР тока околоджуны, в Яндекс - 50/50,альфа - я хз, Гугл - ну если только чел мечтал о нем😍❤️😂
Не подсказывай
A
Я думаю для уровня выше Jun+ даже Сбербанк/Билайн/альфа/Гугл/Яндекс не прокатит
Гугл кстати просит записывать видео визитку пере приглашением в офис
D
Я бы имел с Вами более конструктивный диалог, если Вы имели опыт использования данных платформ, а не гадали, что да как произойдет.
Y
Есть статистика, есть факты. Нельзя оспорить, что Iphone- относительно дорогой телефон, но в мире это самые продаваемые смартфоны.
А причём тут айфон
При чем тут статистика
Вы же менеджер по развитию бизнеса.
Как уговорить мидла и топа пройти видео интервью?
При чем тут статистика
Вы же менеджер по развитию бизнеса.
Как уговорить мидла и топа пройти видео интервью?
B
Вообще, как по мне, это максимальное неуважение к кандидату
Рекрутер чего, не готов потратить минут 10-20 на живое первичное общение?
Считаю, что такие штуки индивидуальные и уместны в том случае, если человек уже горит компанией, в которую хочет попасть
Рекрутер чего, не готов потратить минут 10-20 на живое первичное общение?
Считаю, что такие штуки индивидуальные и уместны в том случае, если человек уже горит компанией, в которую хочет попасть
Y
Я бы имел с Вами более конструктивный диалог, если Вы имели опыт использования данных платформ, а не гадали, что да как произойдет.
Представляете, имела опыт
@
Есть статистика, есть факты. Нельзя оспорить, что Iphone- относительно дорогой телефон, но в мире это самые продаваемые смартфоны.
есть цифры?)
@
Я бы имел с Вами более конструктивный диалог, если Вы имели опыт использования данных платформ, а не гадали, что да как произойдет.
я юзала такие платформы. И что? )
@
вот что вы докажите?
Y
Вообще, как по мне, это максимальное неуважение к кандидату
Рекрутер чего, не готов потратить минут 10-20 на живое первичное общение?
Считаю, что такие штуки индивидуальные и уместны в том случае, если человек уже горит компанией, в которую хочет попасть
Рекрутер чего, не готов потратить минут 10-20 на живое первичное общение?
Считаю, что такие штуки индивидуальные и уместны в том случае, если человек уже горит компанией, в которую хочет попасть
А я думаю что сейчас это неуважение к нашему чатику от представителя компании.
Но я с вами согласна.
Но я с вами согласна.