D
Yana
А нафига мне тратить 30 минут на просмотр видео не релевантного кандидата если я могу за 10 минут по телефону понять, что это «совсем мимо» и не тащить его дальше по воронке?
потому что ему ничего не стоит наврать Вам о своих умениях :)
Size: a a a
2020 October 09
@
Я Вам описал плный цикл найма. Видеоинтервью может полностью заменить весь этот цикл.
ну верьте)
@
я вот слабо представляю, что тот же ML dev видеоинтервью пройдет)
@
Y
потому что ему ничего не стоит наврать Вам о своих умениях :)
Так же как и на видео 😅
Y
я вот слабо представляю, что тот же ML dev видеоинтервью пройдет)
Да я блять о том же говорю! Я бы послала компанию, которая меня бы такое попросила пройти.
Я и говорю что это можно юзать в масс или ассистентские позиции.
Но как об стену горох.
Я и говорю что это можно юзать в масс или ассистентские позиции.
Но как об стену горох.
D
Yana
Так же как и на видео 😅
Видео записывается в потоковом режиме, где кандидат не сможет подглядывать информацию в интернете и других ресурсах. Согласитесь, по видео легче понять человека, раз уж Вы обладаете способностями определять компетенцию кандидата по телефону.
Y
потому что ему ничего не стоит наврать Вам о своих умениях :)
Плюс я и по телефону могу задать вопросы, что бы оценить хоть минимально проф навыки
НТ
Yana
Да я блять о том же говорю! Я бы послала компанию, которая меня бы такое попросила пройти.
Я и говорю что это можно юзать в масс или ассистентские позиции.
Но как об стену горох.
Я и говорю что это можно юзать в масс или ассистентские позиции.
Но как об стену горох.
👏👏👏
Y
Видео записывается в потоковом режиме, где кандидат не сможет подглядывать информацию в интернете и других ресурсах. Согласитесь, по видео легче понять человека, раз уж Вы обладаете способностями определять компетенцию кандидата по телефону.
Прикиньте, когда по телефону общаетесь, это тоже «потоковый режим» 😱
D
Yana
Да я блять о том же говорю! Я бы послала компанию, которая меня бы такое попросила пройти.
Я и говорю что это можно юзать в масс или ассистентские позиции.
Но как об стену горох.
Я и говорю что это можно юзать в масс или ассистентские позиции.
Но как об стену горох.
Яна, я вижу, что Вы не следите за миром рекрутинга. Сейчас большинство топ-компаний используют сервисы для видеоинтервью.
Y
Яна, я вижу, что Вы не следите за миром рекрутинга. Сейчас большинство топ-компаний используют сервисы для видеоинтервью.
Конееечно)) не слежу)
@
Yana
Да я блять о том же говорю! Я бы послала компанию, которая меня бы такое попросила пройти.
Я и говорю что это можно юзать в масс или ассистентские позиции.
Но как об стену горох.
Я и говорю что это можно юзать в масс или ассистентские позиции.
Но как об стену горох.
я в билайне прошла видеоинтервью. Было прикольно
Y
Яна, я вижу, что Вы не следите за миром рекрутинга. Сейчас большинство топ-компаний используют сервисы для видеоинтервью.
А зачем вы тогда приходите в группу, просите помощи. Не можете отстоять свою точку зрения и переходите на личности: «не следите за миром рекрутмента»?
@
Яна, я вижу, что Вы не следите за миром рекрутинга. Сейчас большинство топ-компаний используют сервисы для видеоинтервью.
🙈🙈🙈😂😂😂 я вижу, что вы следите очень в узком ключе) Супер, что вы предлагаете киллер-фичи, но она не может носить массовый характер потребления имхо)
D
Yana
А зачем вы тогда приходите в группу, просите помощи. Не можете отстоять свою точку зрения и переходите на личности: «не следите за миром рекрутмента»?
Потому что это правда.
Y
я в билайне прошла видеоинтервью. Было прикольно
Ну разово возможно.
И в крупняк. Ой, да ты меня и так понимаешь, что я тут)
И в крупняк. Ой, да ты меня и так понимаешь, что я тут)
НТ
А я вот ни за что не стала бы проходить видеособеседование, тк у меня жуткий дискомфорт вызывает камера. Хотя можно и помолчать в камеру, молчание-золото, и вдруг прокатит.
D
Вы высказали Вашу точку зрения, она субъективна. Я Вам рассказал о плюсах видеонинтервью, что ВЫ мне пытаетесь доказать?
@
Потому что это правда.
сделайте робота для сорсинга. А?