Size: a a a

2020 October 08

ES

Elena S in HR/Recruitment
V
Указ без подписи - филькина грамота...
Если он опубликован на официальном ресурсе, то действителен. Сайт мэра Москвы является официальным  ресурсом.
источник

ЕЖ

Екатерина Жиронкина... in HR/Recruitment
Tanya Samoshkina
Поняла, сейчас ищем телефонию у которой будет интеграция с Битрикс24. Вот уточняю, начинаю мониторить, хотела услышать реальные отзывы)
У Манго-телеком, на сколько помню, была связка с Битрикс 24
источник

Е

Елена in HR/Recruitment
Yana
Коллеги, вопрос по кадрам.
Подруге выдали уведомление о смене условий трудового договора, ссылаясь на статью 74, изменения касаются рабочего времени (его сокращают в 2 раза). В самом уведомлении прописано, что в случае отказа от изменений и предложенных вакансий, она будет уволена по п 7 ч 1 ст 77 тк рф. На мой взгляд это не корректно и должны увольнять по сокращению, но я могу ошибаться, хочу попросить помощи, кто сможет прокомментировать, как все же корректно и прав ли работодатель?
а на каком основании у нее меняется время работы??
источник

МН

Макс Новый in HR/Recruitment
Коллеги, добрый день! Подскажите, где посмотреть актуальный обзор зп по ряду позиций в регионе?
источник

ИМ

Ирина Миронова... in HR/Recruitment
Макс Новый
Коллеги, добрый день! Подскажите, где посмотреть актуальный обзор зп по ряду позиций в регионе?
сделать срез на HH
источник

ИМ

Ирина Миронова... in HR/Recruitment
мы так по крайней мере смотрели всегда
источник

МН

Макс Новый in HR/Recruitment
Понял, спасибо!
источник

AA

Anna Anna in HR/Recruitment
Ирина Миронова
Есть кандидат в Зеленодольске.
Опыт работы 2 года торговым представителем(кальяны и сопутствующие товары)
Специалист отдела продаж Билайн 1,5
Навыки телемаркетинга
Рассматривает работу из дома или в офис.
Ирина, здравствуйте.  Можно  этого кандидата?)
источник

ИМ

Ирина Миронова... in HR/Recruitment
написал что ему предложили с прошлого места хорошие условия
источник

ИМ

Ирина Миронова... in HR/Recruitment
вот  и разбежались все от этого бармалея
источник

ИМ

Ирина Миронова... in HR/Recruitment
могу на частичную  занятость девочку порекомендовать. В РА работала около 2 лет, была руководителем в продажах (контекстная реклама, SEO). Небольшой опыт руководства.
двое детей, уходит на больничный. Поэтому со своей стороны могу только про частичную занятость предложить.
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
Елена
а на каком основании у нее меняется время работы??
Как указано в документе, который предоставил работодатель: изменение технологических и организационных условий труда
источник

ИМ

Ирина Миронова... in HR/Recruitment
пытались в одном месте такой финт ушами сделать. разформировали отдел один. и типа сотрудников вот из мск в подмосковье. в итоге те кто понимает -отказались , потому что ухудшение условий труда
источник

ИМ

Ирина Миронова... in HR/Recruitment
начальника отдела пытались убрать под собственному не пускать на территорию. как только не развлекались
источник

ИМ

Ирина Миронова... in HR/Recruitment
в итоге суд проиграли , выплатили 3 оклада +компенсация больничного +тяжбы судебные
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
Ну вот описываемая вами ситуация мне понятнее даже)
источник

ИМ

Ирина Миронова... in HR/Recruitment
в другом месте хотели на полставки по-моему увести. сократить расходы.
в итоге все отказались или сказали что в 1-2 дня все будут уходить с работы, потому что полставки
источник

VE

Viacheslav Eliseev in HR/Recruitment
Есть
молодой ассистент-референт-переводчик в Москве (EN-FR-RUS) с опытом в HR & EDtech для  хорошего руководителя в штат.
Кому интересно, пишите в личку - покажу резюме.
источник

КС

Константин Смолин... in HR/Recruitment
Сегодня на полставки не так просто перевести ... Проверяльщики спрашивают жестко основания перевода и если нет оснований - привет работодателю... И если даже сам работник хочет на полставки - надо доказать кадрам эти основания...
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
Константин Смолин
Сегодня на полставки не так просто перевести ... Проверяльщики спрашивают жестко основания перевода и если нет оснований - привет работодателю... И если даже сам работник хочет на полставки - надо доказать кадрам эти основания...
Спасибо)
источник