Так, а можно резюме его?

Добрый день, опыт работы HR менеджера и КПД в ресторанном бизнесе у меня только, но в дальнейшем хочу уйти в другие компании где разный подбор персонала. С чего начинать и как рассматривают компании? Начать с рекрутера как с "0" или  может стать ассистентом HRD , посещать разные тренинги? Сможете пожалуйста поделится своим  опытом, ведь мы все когда-то с чего-то начинали 😊  хочется двигаться только вперед

Да! Нужно

Почему? Организация же не Московская

#Вакансия #ЭкспертC&B #Москва #РаботаC&B
В управляющей компании крупного машиностроительного холдинга открыта вакансия Эксперт C&B (лидер проектов).
Ищем руководителя направления C&B или эксперта/главного специалиста, готового к самостоятельной и ответственной работе, к функции лидера проекта. Опыт работы в ОТиЗ в производственной компании обязателен (машиностроение, металлургия).  Участие в проектах по унификации систем мотивации будет преимуществом.
Интересные творческие задачи, связанные с проектом по внедрению единой системы оплаты труда по предприятиям холдинга и унификацией подходов и методологии в сфере мотивации персонала.
Мы предлагаем возможность реализовать интересные и амбициозные проекты, достойный уровень оплаты труда, бонусы по реализации проектов, расширенный соц пакет, комфортный офис в центре Москвы, помощь в релокации для иногородних кандидатов.
Резюме можно направить по электронной почте: zki1982@mail.ru

Друзья, есть вакансия рекрутера ко мне в команду. Жду "своего" человечка с нетерпением❤️ Готова обучать и развивать во всех направлениях)))) Описание: https://korolev.hh.ru/vacancy/39650253

Коллеги, доброго дня! Крупная торгово-производственная компания (около 3тыс человек) приглашает HRD.
Нам нужен кандидат, имеющий не менее 3 лет опыта работы в направлениях производство/розница, знает все участки HR, зрелый, инициативный руководитель. Имеет успешный опыт выстраивания системы, использования инструментов, позволяющих достигать результата.
Задачи:
Постоянная работа над анализом текущей ситуации, улучшением, формированием новых инструментов в направлениях: стратегия, подбор, адаптация, мотивация, обучение, корпкультура. В подчинении 10 сотрудников.
Условия:
Работодатель - белый, честный, партнёрский стиль руководства, оклад + годовая премия, корпльготы, восток Москвы. резюме на hr-uspekh@yandex.ru

Коллеги, кто может помочь открыть контакты одного резюме на hh: москва, профобласть - продажи. Буду очень признательна 🙂

Москва? Офис?

Коллеги, порекомендуйте, есть ли чата/группы/страницы, где работу ищут или обсуждают англоязычные специалисты, уже проживающие в России? У нас время от времени бывают запросы.

Если всё было бы так просто, то не нужны были КА)

Вам можно в личку написать или на hh?

Коллеги, вопрос по кадрам.
Подруге выдали уведомление о смене условий трудового договора, ссылаясь на статью 74, изменения касаются рабочего времени (его сокращают в 2 раза). В самом уведомлении прописано, что в случае отказа от изменений и предложенных вакансий, она будет уволена по п 7 ч 1 ст 77 тк рф. На мой взгляд это не корректно и должны увольнять по сокращению, но я могу ошибаться, хочу попросить помощи, кто сможет прокомментировать, как все же корректно и прав ли работодатель?

Это неправомерно на 300%

В личку можно)

Все же по сокращены должны?)

Да, в лс сейчас напишу

Спасибо большое, буду ждать

можно не офис, удаленка

кратко. Неправомерно. Полный ответ требует деталей ( и лучше, чтобы подруга сама писала).