Size: a a a

2020 October 06

J

Julia in HR/Recruitment
Коллеги,добрый вечер! Знакомый разработчик предлагает бесплатное тестирование веб-приложения для сообщений-напоминалок соискателям. Возможно кому-то будет полезно. Заинтересует-пишите,скину контакт😊
источник

ЕФ

Елена Феденкова... in HR/Recruitment
Коллеги, привет! Меня зовут Феденкова Елена, и я продолжаю как #ментор набор на консультации по выходным для senior it recruiter, кто хочет стать recruitment team lead или кто уже находится в начале пути.

P. S. Возможно информация будет актуальна для ваших друзей и коллег

Если вы #senior и хотите понять:
- Нужен ли вам на самом деле карьерный рост, для чего вы хотите стать руководителем
- Стоит ли вам идти в руководство, потяните ли вы эту роль, какими обязательными #softskills должен обладать #recruitmentlead
- Что вам нужно начать делать уже сейчас, чтобы стать из просто #рекрутера руководителем группы рекрутеров
- Как найти работу team lead, если нет совсем руководящего опыта работы #вакансия #vacancy
- Стоит ли senior it recruiter с опытом только в кадровом агентстве переходить в #inhouse на позицию recruitment lead
- Стоит ли senior it recruiter из inhouse переходить без руководящего опыта в #startup на позицию recruitment lead
- Подводные камни общения recruitment lead с топ-менеджментом компании
- Как recruitment lead занять роль стратегического бизнес-партнера, а не бэк-офисного специалиста
- Как начать делегировать и закрывать вакансии руками ваших рекрутеров
- Что делать если junior recruiter не слушает вас и не выполняет поставленные вами задачи, почему это происходит
- Как recruitment lead простроить грамотную коммуникацию со сложными заказчиками вакансий
- Как не допустить и преодолеть возникшее #эмоциональноевыгорание recruitment lead
- Что делать, если вы поняли, что не тянете руководящую роль, возможно ли и стоит ли в текущей компании остаться просто ведущим рекрутером, стоит ли возвращаться на старое место работы senior it recruiter
- Какие #курсы, #вебинары, #конференции стоит посмотреть, а также какие книги, статьи следует прочитать будущему руководителю

Я даю ответ в личных сообщениях в телеграмм @trueithr от 1 до 7 дней.
#Консультации платные, оплата зависит от вашего запроса и определяется индивидуально.
Возможна серия консультаций.
Follow me!)

Обо мне: https://www.facebook.com/fedenkovalena
9+ лет опыта в IT-рекрутинге и HR, 5 лет в управлении.
3 года опыта Senior IT-recruiter в кадровом агентстве Spice IT Recruitment, 2 года IT HR в аутсорсинге Assino (внедрение ERP-систем), 3+ года #HRD/Recruitment Lead в компании YouDo. Последние полгода #HRBP IT на проекте СберМаркет.
Опыт управления командами рекрутеров от 2 до 7 человек в подчинении. Опыт выстраивания бизнес-процессов с «0».

#коуч #коучинг #карьерныйконсультант #it #hr #itrecruitment #recruitment #recruiter #бизнес-консультант #trueithr
источник

H

Hrchat in HR/Recruitment
​​Сделайте шаг в своем карьерном развитии, пройдите программу для HR-лидеров от High Result School

На курсе вы узнаете о роли HR-партнера для бизнеса, как создавать HR-стратегию и проводить HR-аналитику, освоите digital-инструментарий, научитесь автоматизировать процессы и узнаете, как быстро переводить команды на удаленку. Подробнее о программе: https://vk.cc/aAxZAT

Кому подойдет курс?
•  HR-специалистам, которые хотят стать HR-бизнес-партнером.  
•  HR-бизнес-партнерам, которые хотят повысить свой уровень и качество работы.
•  Тем, кто хочет стать агентом изменений и стратегическим партнером для бизнеса.
•  Профессионалам смежных специальностей, которые хотят сменить работу.  
•  Индивидуальным консультантам, коучам, владельцам консалтинговых компаний, которые хотят повысить эффективность своей работы за счет HR-инструментов.

Программа стартует 13 октября, курс рассчитан на 3 месяца по 2 занятия в неделю в вечернее время.
Программа разработана на основе опыта международных компаний, с адаптацией для рынка РФ.

Подавайте заявку на курс и развивайте свою карьеру: https://hrschool.biocad.ru/#pay
Мы вас ждем!
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Елена Феденкова
Коллеги, привет! Меня зовут Феденкова Елена, и я продолжаю как #ментор набор на консультации по выходным для senior it recruiter, кто хочет стать recruitment team lead или кто уже находится в начале пути.

P. S. Возможно информация будет актуальна для ваших друзей и коллег

Если вы #senior и хотите понять:
- Нужен ли вам на самом деле карьерный рост, для чего вы хотите стать руководителем
- Стоит ли вам идти в руководство, потяните ли вы эту роль, какими обязательными #softskills должен обладать #recruitmentlead
- Что вам нужно начать делать уже сейчас, чтобы стать из просто #рекрутера руководителем группы рекрутеров
- Как найти работу team lead, если нет совсем руководящего опыта работы #вакансия #vacancy
- Стоит ли senior it recruiter с опытом только в кадровом агентстве переходить в #inhouse на позицию recruitment lead
- Стоит ли senior it recruiter из inhouse переходить без руководящего опыта в #startup на позицию recruitment lead
- Подводные камни общения recruitment lead с топ-менеджментом компании
- Как recruitment lead занять роль стратегического бизнес-партнера, а не бэк-офисного специалиста
- Как начать делегировать и закрывать вакансии руками ваших рекрутеров
- Что делать если junior recruiter не слушает вас и не выполняет поставленные вами задачи, почему это происходит
- Как recruitment lead простроить грамотную коммуникацию со сложными заказчиками вакансий
- Как не допустить и преодолеть возникшее #эмоциональноевыгорание recruitment lead
- Что делать, если вы поняли, что не тянете руководящую роль, возможно ли и стоит ли в текущей компании остаться просто ведущим рекрутером, стоит ли возвращаться на старое место работы senior it recruiter
- Какие #курсы, #вебинары, #конференции стоит посмотреть, а также какие книги, статьи следует прочитать будущему руководителю

Я даю ответ в личных сообщениях в телеграмм @trueithr от 1 до 7 дней.
#Консультации платные, оплата зависит от вашего запроса и определяется индивидуально.
Возможна серия консультаций.
Follow me!)

Обо мне: https://www.facebook.com/fedenkovalena
9+ лет опыта в IT-рекрутинге и HR, 5 лет в управлении.
3 года опыта Senior IT-recruiter в кадровом агентстве Spice IT Recruitment, 2 года IT HR в аутсорсинге Assino (внедрение ERP-систем), 3+ года #HRD/Recruitment Lead в компании YouDo. Последние полгода #HRBP IT на проекте СберМаркет.
Опыт управления командами рекрутеров от 2 до 7 человек в подчинении. Опыт выстраивания бизнес-процессов с «0».

#коуч #коучинг #карьерныйконсультант #it #hr #itrecruitment #recruitment #recruiter #бизнес-консультант #trueithr
👍❤️❤️❤️
источник

J

Julia in HR/Recruitment
Коллеги,кому руководителя отдела IT?Спец по стартапам. Пишите в личку,скину контакты😉
источник

R

Roman in HR/Recruitment
Всем привет!
Бесплатно поделюсь резюме крутого спеца на позицию младшего менеджера по маркетингу или младшего бренд менеджера.
Имеет большой опыт работы в рекламных агентствах с крупными международными клиентами (Mars, MasterCard, Modelez, Pepsico, Wrigley и тд) . Опыта на стороне клиента нет, но готова начать с азов и выложиться на миллиард процентов чтобы соответствовать. Москва.
Кого заинтересует - обращайтесь в личку.
Всем хорошего вечера, ночера и отличного настроения! 😉
источник

A

Andrej in HR/Recruitment
Roman
Всем привет!
Бесплатно поделюсь резюме крутого спеца на позицию младшего менеджера по маркетингу или младшего бренд менеджера.
Имеет большой опыт работы в рекламных агентствах с крупными международными клиентами (Mars, MasterCard, Modelez, Pepsico, Wrigley и тд) . Опыта на стороне клиента нет, но готова начать с азов и выложиться на миллиард процентов чтобы соответствовать. Москва.
Кого заинтересует - обращайтесь в личку.
Всем хорошего вечера, ночера и отличного настроения! 😉
Можно мне в личку?
источник

R

Roman in HR/Recruitment
Andrej
Можно мне в личку?
Готово 💪
источник

A

Andrej in HR/Recruitment
Roman
Готово 💪
Спасибо!
источник
2020 October 07

Z

Zuzu in HR/Recruitment
Добрый день коллеги, может у кого есть опыт по удержанию персонала вождения, его мотивации, стимуляции? Поделитесь опытом работы пожалуйста
источник

АС

Анна Скворцова... in HR/Recruitment
Коллеги,
Ищу помощника-ассистента.
Что нужно делать: вести календарь;  помогать в проведении вебинаров; выкладывать подготовленный контент в соцсети и размещать на сайте.
Неполный рабочий день.
Удаленка и один раз в неделю лично встречаться.
35000 на руки + возможны премии, зависит от результата.
Нужен с хорошим творческим и коммерческим мышлением человек, интеллигентный!
Буду рада рекомендациям. Резюме присылать skvortsovahr@gmail.com
источник

Q

Queen of Swords in HR/Recruitment
Коллеги, кто что думает
Если все сотрудники компании ещё весной были переведены на удаленку, нужно ли сейчас продавать сведения согласно новому Указу Мэра от 6 октября?

Мы с весны перевели всех сотрудников в отделение в другом городе, а Московское обособленнле подразделение закрыли. Московские сотрудники на дистанционных ТД сейчас все, ещё с весны, и числятся в организации в другом городе

Таким образом, я не могу понять, подавать ли мне на них сведения или нет
Ведь организация не московскаяя
источник

T

Tatyana in HR/Recruitment
Да
источник

ТЛ

Татьяна Ларина... in HR/Recruitment
Конечно нужно
источник

Q

Queen of Swords in HR/Recruitment
Но тем не менее их могут остановить на улице и спросить, где данные вашей карты тройка в нашей базе 🙈
источник

VL

Vasiliy Lostchina in HR/Recruitment
Queen of Swords
Коллеги, кто что думает
Если все сотрудники компании ещё весной были переведены на удаленку, нужно ли сейчас продавать сведения согласно новому Указу Мэра от 6 октября?

Мы с весны перевели всех сотрудников в отделение в другом городе, а Московское обособленнле подразделение закрыли. Московские сотрудники на дистанционных ТД сейчас все, ещё с весны, и числятся в организации в другом городе

Таким образом, я не могу понять, подавать ли мне на них сведения или нет
Ведь организация не московскаяя
Обязательно)
источник

Е@

Екатерина @marhr.kat... in HR/Recruitment
#it #инженер #безопасность #оби #специалистинформационнойбезопасности #рекомендация #Краснодар

Коллеги, добрый день!
Кому-нибудь требуется инженер по безопасности информации?

Спасибо.
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Queen of Swords
Коллеги, кто что думает
Если все сотрудники компании ещё весной были переведены на удаленку, нужно ли сейчас продавать сведения согласно новому Указу Мэра от 6 октября?

Мы с весны перевели всех сотрудников в отделение в другом городе, а Московское обособленнле подразделение закрыли. Московские сотрудники на дистанционных ТД сейчас все, ещё с весны, и числятся в организации в другом городе

Таким образом, я не могу понять, подавать ли мне на них сведения или нет
Ведь организация не московскаяя
Угу (
источник

А

Алёна in HR/Recruitment
Екатерина @marhr.katya
#it #инженер #безопасность #оби #специалистинформационнойбезопасности #рекомендация #Краснодар

Коллеги, добрый день!
Кому-нибудь требуется инженер по безопасности информации?

Спасибо.
можно мне?
источник

Е@

Екатерина @marhr.kat... in HR/Recruitment
Алёна
можно мне?
Какой город?
источник