Елена
Доброе утро, сначала проводят аудит, что есть, чего нет. И потом уже смотрят, что срочно и важно в первую очередь делают, для проверок разных и тд. Даже если чего-то не было до вас, при проверке гит спросит с вас и вам будет минус. Потом остальное. Также зависит от политики компании, какие приоритеты, что у вас, подбор большой, кадровый резерв создать или просто шлифовать всё. Тоже очередность разная. У меня есть чек-листы всех процессов, делала как раз для новой компании, когда пришла. Пришлите мне вашу почту, мне удобнее на почту переслать.
Здравствуйте, Елена! Чек листы посмотреть было бы интересно, как пример. Если есть возможность, поделитесь: hr@motorica.org
