Жанна
Переслано от Жанна
Доброй ночи всем! Коллеги подскажите, может быть у кого-то есть план работы для HR, когда приходит в новую организацию?
Доброе утро, сначала проводят аудит, что есть, чего нет. И потом уже смотрят, что срочно и важно в первую очередь делают, для проверок разных и тд. Даже если чего-то не было до вас, при проверке гит спросит с вас и вам будет минус. Потом остальное. Также зависит от политики компании, какие приоритеты, что у вас, подбор большой, кадровый резерв создать или просто шлифовать всё. Тоже очередность разная. У меня есть чек-листы всех процессов, делала как раз для новой компании, когда пришла. Пришлите мне вашу почту, мне удобнее на почту переслать.