откуда методика?

можно я сразу попкорн возьму😱😂😂

Попробуйте и увидите+ дадите обратную связь

если чел указал, что он коммуникабельный - то что дальше? Как это CRM проверит

😱😱😱😱😱😱😱

#резюме #hrbp #hr #recruiter #москва
Коллеги, добрый день. Меня зовут Ольга и  я активно ищу работу в сфере HR в Москве. О себе: опыт более 12 лет, рекрутинг, адаптация, материальная и нематериальная мотивация, оценка и развитие персонала, аналитика, бюджетирование. Имею опыт в следующих сферах: ритейл, дистрибуция, производство, строительство, колл-центр, НКО, в компаниях со штатом от 50 до 3500 сотрудников. Работала как в единственном числе (HRG) так и с командой (HRD). Английский В1.  Я активна, коммуникабельна, люблю развитие и работу на результат. Рассмотрю все варианты. Резюме кину в лс или на почту.
Спасибо за внимание!

Методика чего?

матрица компетенций - откуда в системе?

кто автор ? методология?

имхо, вот не то автотизируете. НЕ ТО

мне это как рекрутеру не помогает вообще. Поверьте, я  была тестером почти все ATC (даже американских).

работа.ру платит за тесты.

​​Сейчас можно адаптироваться в новой компании, придя на встречу без штанов. Если, конечно, вы делаете это онлайн) Правда, это вряд ли придаст вам уверенности в себе. Эту уверенность дает открытый теплый прием со стороны будущих коллег. Как упростить социальную адаптацию в новой реальности?

Геймификация по-прежнему наше все) Как вам - необычный квиз про людей? В нем вопросы задаются про самих участников. Специально заточенный под быструю и легкую адаптацию новичков в новой команде. А также под донесение ценностей компании в нативной форме через личные инсайты.

Наши партнеры из команды Узнавайзинга первыми в России (а то и в мире)) адаптировали популярную квиз-механику, сконцентрировав ее на людях больше трех лет назад. И сегодня предлагают вам попробовать ее бесплатно для решения HR задач. По ссылке ниже можно получить доступ к контенту и простым инструкциям для проведения онлайн-мероприятия по адаптации в сэлфи-формате, то есть самостоятельно :)

https://clck.ru/QcwEN

Каталог компетенций - авторская разработка методологов на основе классических работ Спенсеров, Макклеланда,  Библиотеки компетенций (TMA, Lominger, Л. и С. Спенсеры, ICB, SHL)
Психологические и педагогические методики для описания
поведенческих индикаторов:
— таксономия Б. Блума,
— социальное научение А. Бандуры;
— бихевиоризм Б. Скиннера;
— модификация организационного поведения Ф. Лютенсона, Р. Крейтнера;
— установки и ценности Д. Узнадзе и М. Рокича;
— потребностно-информационная теория эмоций П. Симонова;
— теории когнитивного диссонанса Л. Фестингера.

как ранжируется резюме? на основе каких данных?

как это в продакшн выглядит?)

есть ли конструктор компетенций

Есть

А давайте потестим ) куда идти?

прикольно. Я б глянула.