Здравствуйте, скажите пожалуйста у кого нибудь есть доступы к украинским сайтам с резюме? Очень нужны кандидаты с Украины 🙏🏼
Буду благодарна и в долгу не останусь

Здравствуйте, скажите пожалуйста у кого нибудь есть доступы к украинским сайтам с резюме? Очень нужны кандидаты с Украины 🙏🏼
Буду благодарна и в долгу не останусь

Коллеги, добрый день! Считаете ли вы процент текучести кадров по офису ( не по линейному персоналу).
Поделитесь цифрами. Не можем понять бенчмарк, не можем найти в открытых источниках, не можем понять, где мы.
Спасибо

Коллеги, добрый день! Считаете ли вы процент текучести кадров по офису ( не по линейному персоналу).
Поделитесь цифрами. Не можем понять бенчмарк, не можем найти в открытых источниках, не можем понять, где мы.
Спасибо

Коллеги, добрый день! Подскажите, пожалуйста, где искать кандидатов из сферы образования? Интересует, в частности, директор школы

Обычно проц 20 - норм. Аналитику не дам ( источник)

Евгения, а какая отрасль?

Коллеги, добрый день!
#ВАКАНСИЯ #Руководитель отдела персонала #Краснодарский край
Крупная производственная компания
Обязанности:
• Руководство отделом персонала, в подчинении 2 специалиста
• Оптимизация бизнес-процессов по управлению персоналом. Разработка регламентов и положений компании в части управления персоналом. Разработка кадровой политики компании
• Подготовка мотивационных программ в разрезе организационной структуры компании
• Оптимизация численного состава (расчёт ФОТ, затрат на мотивацию и KPI). Ведение штатного расписания
• Подбор персонала: менеджмент, линейный персонал, массовый подбор. Контроль процесса адаптации (введение в должность, наставничество)
• Организация и проведение обучения, оценки, аттестации персонала
• Контроль ведения КДП, автоматизация процесса учёта персонала
• Прохождение проверок контролирующими и надзорными органами
• Контроль за ведением воинского учёта, сдачей всех форм кадровой отчётности, согласно требованиям и срокам (ФСС, ПФР, Центр занятости), внутренняя отчетность. Бюджетирование
• Разрешение трудовых споров и конфликтов
Требования к кандидату:
• Образование высшее (профильное будет являться преимуществом)
• Опыт работы в производственной или торговой многофилиальной компании на аналогичной должности не менее 3 лет  
• Высокие управленческие и лидерские качества
• Опыт разработки организационной структуры и локальных нормативных актов компании, штатного расписания  
• Кадровый менеджмент. Управление персоналом. Знание всех HR-процессов, умение их систематизировать
• Успешный практический опыт подбора (топ-персонал, специалисты, массовый подбор)
• Знание и опыт внедрения программ адаптации, обучения, аттестации персонала
• Бюджетирование. Опыт создания мотивационных программ
• Отличное знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства
• Успешный опыт прохождения проверок контролирующими органами
• Опыт работы в 1С ЗУП  
• Работа с большим объёмом информации в условиях многозадачности
• Ответственность. Активная жизненная позиция
• Системное мышление, навыки планирования и управления проектами
• Лидерские качества, хорошие организаторские способности
• Высокая ориентация на результат и вовлеченность в рабочий процесс
• Стремление к непрерывному развитию
Условия:
• Конкурентная стабильная заработная плата
• Оплата жилья, корпоративной сотовой связи
• Амбициозные, интересные задачи со значительными полномочиями
• Доброжелательная команда единомышленников, мотивирующая корпоративная культура
• График работы, 5/2, суббота и воскресенье - выходные дни
• Место работы: Краснодарский край

#Резюме

Коллеги, добрый день! Считаете ли вы процент текучести кадров по офису ( не по линейному персоналу).
Поделитесь цифрами. Не можем понять бенчмарк, не можем найти в открытых источниках, не можем понять, где мы.
Спасибо