Офисные без проблем.
Семейных не из кого выбирать. Детей возить не все хотят и не все могут

На сайте типа YouDo смотрели?

Офис считается меньше 15% хорошо.

VIP семья. Все сложно

VIP семья. Все сложно

Я (точнее моя коллега) личного водителя для ГД там нашла - почему бы не протестить гипотезу раз другие инструменты не дают выхлоп?)

Коллеги, подскажите, где искать семейного водителя.

Красота

Коллеги, добрый день!
#ВАКАНСИЯ #Руководитель отдела персонала #Краснодарский край
Крупная производственная компания
Обязанности:
• Руководство отделом персонала, в подчинении 2 специалиста
• Оптимизация бизнес-процессов по управлению персоналом. Разработка регламентов и положений компании в части управления персоналом. Разработка кадровой политики компании
• Подготовка мотивационных программ в разрезе организационной структуры компании
• Оптимизация численного состава (расчёт ФОТ, затрат на мотивацию и KPI). Ведение штатного расписания
• Подбор персонала: менеджмент, линейный персонал, массовый подбор. Контроль процесса адаптации (введение в должность, наставничество)
• Организация и проведение обучения, оценки, аттестации персонала
• Контроль ведения КДП, автоматизация процесса учёта персонала
• Прохождение проверок контролирующими и надзорными органами
• Контроль за ведением воинского учёта, сдачей всех форм кадровой отчётности, согласно требованиям и срокам (ФСС, ПФР, Центр занятости), внутренняя отчетность. Бюджетирование
• Разрешение трудовых споров и конфликтов
Требования к кандидату:
• Образование высшее (профильное будет являться преимуществом)
• Опыт работы в производственной или торговой многофилиальной компании на аналогичной должности не менее 3 лет  
• Высокие управленческие и лидерские качества
• Опыт разработки организационной структуры и локальных нормативных актов компании, штатного расписания  
• Кадровый менеджмент. Управление персоналом. Знание всех HR-процессов, умение их систематизировать
• Успешный практический опыт подбора (топ-персонал, специалисты, массовый подбор)
• Знание и опыт внедрения программ адаптации, обучения, аттестации персонала
• Бюджетирование. Опыт создания мотивационных программ
• Отличное знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства
• Успешный опыт прохождения проверок контролирующими органами
• Опыт работы в 1С ЗУП  
• Работа с большим объёмом информации в условиях многозадачности
• Ответственность. Активная жизненная позиция
• Системное мышление, навыки планирования и управления проектами
• Лидерские качества, хорошие организаторские способности
• Высокая ориентация на результат и вовлеченность в рабочий процесс
• Стремление к непрерывному развитию
Условия:
• Конкурентная стабильная заработная плата
• Оплата жилья, корпоративной сотовой связи
• Амбициозные, интересные задачи со значительными полномочиями
• Доброжелательная команда единомышленников, мотивирующая корпоративная культура
• График работы, 5/2, суббота и воскресенье - выходные дни
• Место работы: Краснодарский край

Светлана, а какие требования? Может я Вам порекомендовать смогу

Коллеги,есть среди нас, кто обучался в онлайн школе Digital HR "Кузница кадров" Андрея Хохловского? Может кто что слышал?

Диана, здравствуйте. Посмотрите top_career.ru Но выбор остаётся за вами. Там спикеры больше вызывают доверие.

Диана, здравствуйте. Посмотрите top_career.ru Но выбор остаётся за вами. Там спикеры больше вызывают доверие.

А чем вы степень доверия определяете?

Коллеги,есть среди нас, кто обучался в онлайн школе Digital HR "Кузница кадров" Андрея Хохловского? Может кто что слышал?

По улыбке.😁

Я обучалась, и продолжаю обучаться. Лично мне все очень нравится, результаты у меня тоже есть, которые и хотела. Ну и, кроме всего прочего, лично для важна обратная связь от наставника, потому что записанное обучение я не смотрю, если нет контакта с тренером. Я ее получала столько, сколько нужно было. Хотя.. хотя я вас понимаю))
Но я обычно так когда в незнакомой мне сфере обучение ищу, то переживаю)) но ещё ни разу не ошиблась с выбором тренеров, интуиции доверяю в этом деле)