Size: a a a

2020 September 01

АР

Александр Ремизов... in HR/Recruitment
@Evgeniia_Orlova
Слушайте, а что вообще есть вменяемого про ит ( из книг).
Чет то жесть вообще, нет нормальной инфы, все по чатикам собираешь
Из вопроса не ясно что вам надо
>вменяемого про ит
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Щас будет разрыв шаблона, но я англ не оч знаю( читать на нем сложно, просто к линку и гитхабу привыкла
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Александр Ремизов
Из вопроса не ясно что вам надо
>вменяемого про ит
Например, как устроена продуктовая разработка
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Почему все ругают чистый скрам
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Про аналитиков, архитекторов, ml, роли в продукте
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Про это оч хочется нормальную системную инфу
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
🙈
источник

АР

Александр Ремизов... in HR/Recruitment
@Evgeniia_Orlova
Щас будет разрыв шаблона, но я англ не оч знаю( читать на нем сложно, просто к линку и гитхабу привыкла
источник

АР

Александр Ремизов... in HR/Recruitment
@Evgeniia_Orlova
Почему все ругают чистый скрам
ХЗ что имеют в виду ведущие менеджеры. Могу только ответить с высоты своего полёта. Если конечно интересно
источник

HG

Happi Gurman in HR/Recruitment
Александр Ремизов
Бизнес-аналитик проводит глубокий сбор информации; анализ построения процессов внутри и снаружи компании, от закупки сырья до поставки товаров и услуг; выявляет, оценивает и снижает риски; выстраивает модели процессов, ну и самое главное оптимизация. Например вместо того, чтоб произвести 100500 тонн продукции, а потом смотреть как она гниет под навесом, лучше сделать пару-тройку тонн в день и заниматься подвозом продукции по мере необходимости заказчику.
Я думал всегда, что за это бизнес модель должна отвечать.
Правда никто ее не делает.
А потом если не получаеться списывает на риски ведения бизнеса.

Аналитика давно и успешно применяешься в управлении активами на бирже. Правда вы оттуда никого не переманите нормального ведь там нереальные заработки.
источник

HG

Happi Gurman in HR/Recruitment
@Evgeniia_Orlova
Про аналитиков, архитекторов, ml, роли в продукте
Заходите в коворкинг где Программисты сидят обычно и беседуете с ними о жизни за чашкой кофе во время перерыва в их работе.
Задаёте вопросы.
Они вам сами все расскажут.
Что как откуда и как улучшить.

Я в своё время так сделал.
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Happi Gurman
Заходите в коворкинг где Программисты сидят обычно и беседуете с ними о жизни за чашкой кофе во время перерыва в их работе.
Задаёте вопросы.
Они вам сами все расскажут.
Что как откуда и как улучшить.

Я в своё время так сделал.
Удаленка жеж😂🙈🙈
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Я уже 6 мес дома работаю
источник

АР

Александр Ремизов... in HR/Recruitment
Scrum позволяет получить потенциально рабочий продукт в конце каждого Sprint'а. Именно так он и позиционируется. И именно в этом его фатальный недостаток: Scrum позволяет получить не сделанный и не рабочий продукт в конце каждого Sprint'а. IT это творческий процесс, это не выточка деталей, когда на одну деталь ровно 5 минут. При построении продукта решаешь множество задач и зависишь от ещё большего количества факторов (недоработки уже существующего ПО, баги, ошибки, недокументированные нововведения и возможности, несовместимости и т.д.). В итоге всё сводится к тому, что ничего не понимающий в IT менеджер ругает за превышенные в разы дедлайны, которые взяты с потолка.
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Александр Ремизов
Scrum позволяет получить потенциально рабочий продукт в конце каждого Sprint'а. Именно так он и позиционируется. И именно в этом его фатальный недостаток: Scrum позволяет получить не сделанный и не рабочий продукт в конце каждого Sprint'а. IT это творческий процесс, это не выточка деталей, когда на одну деталь ровно 5 минут. При построении продукта решаешь множество задач и зависишь от ещё большего количества факторов (недоработки уже существующего ПО, баги, ошибки, недокументированные нововведения и возможности, несовместимости и т.д.). В итоге всё сводится к тому, что ничего не понимающий в IT менеджер ругает за превышенные в разы дедлайны, которые взяты с потолка.
Угу
источник

HG

Happi Gurman in HR/Recruitment
Александр Ремизов
Scrum позволяет получить потенциально рабочий продукт в конце каждого Sprint'а. Именно так он и позиционируется. И именно в этом его фатальный недостаток: Scrum позволяет получить не сделанный и не рабочий продукт в конце каждого Sprint'а. IT это творческий процесс, это не выточка деталей, когда на одну деталь ровно 5 минут. При построении продукта решаешь множество задач и зависишь от ещё большего количества факторов (недоработки уже существующего ПО, баги, ошибки, недокументированные нововведения и возможности, несовместимости и т.д.). В итоге всё сводится к тому, что ничего не понимающий в IT менеджер ругает за превышенные в разы дедлайны, которые взяты с потолка.
Точно сказано.
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Оч похоже на ит подбор в части компаний(
источник

HG

Happi Gurman in HR/Recruitment
@Evgeniia_Orlova
Удаленка жеж😂🙈🙈
Нормального руководителя над программистами возьмите, который результат делает и проговорите. Он точно знает как все устроено. Вопрос только как его разговорить на эту тему )))
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Happi Gurman
Нормального руководителя над программистами возьмите, который результат делает и проговорите. Он точно знает как все устроено. Вопрос только как его разговорить на эту тему )))
У нас с этим все ок)
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Мне для себя понять хочется
источник